Как посчитать норму часов в месяц

Разделите часы рабочей недели на 5 и умножьте на число рабочих дней месяца по календарю пятидневки. Из результата вычтите часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Норму всё равно берут по пятидневке: сменный график не меняет норму, а только распределяет её по сменам. Если смены не укладываются в норму равномерно, вводят суммированный учёт: норму считают не за месяц, а за учётный период — квартал или год. Переработку внутри периода сравнивают с нормой всего периода, а не каждого месяца.

Норму уменьшают на часы, которые выпали на его отсутствие по графику. Работник не обязан отрабатывать часы отпуска или больничного, иначе они превратятся в сверхурочные.

При 36-часовой неделе рабочий день — 7,2 часа, и норма месяца считается так же: 7,2 часа на число рабочих дней пятидневки минус сокращённые часы. За 2026 год это 1774,4 часа. Сокращённая неделя положена за вредные условия труда, несовершеннолетним и некоторым другим работникам.

Нет. Норма считается по рабочим дням календаря: нерабочие праздничные дни в неё не входят. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — по двойным расценкам, тем, кто на тарифе, — по двойной дневной или часовой ставке. Окладнику платят не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа была в пределах месячной нормы, и не менее двойной ставки сверх оклада, если сверх нормы. Если работник по своему желанию взял другой день отдыха, работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.

По ней считают сверхурочные: всё, что отработано сверх нормы за учётный период, оплачивается в повышенном размере. Ещё норма нужна, чтобы правильно начислить зарплату при окладе, посчитать стоимость часа и проверить, не превышает ли график допустимую нагрузку. Как оплатить переработку и что взять за час, показывает калькулятор сверхурочных.