Калькулятор стажа скачать

Калькулятор работает прямо на странице: скачивать и устанавливать ничего не нужно. Откройте страницу на телефоне или компьютере, введите две даты — ответ появится сразу. Если нужен файл для отчёта, сохраните страницу браузером: «Файл» → «Сохранить страницу как» или «Печать» → «Сохранить в PDF». Так под рукой останется и расчёт, и подсказки.

Для таблицы с десятками сотрудников удобнее Excel. Формулу можно собрать самому: к разности дат прибавить один день (дата увольнения + 1 день − дата приёма), а остаток разложить на годы, месяцы и дни. Но проще прогнать каждую строку через калькулятор и перенести три числа в таблицу — ошибок меньше, особенно на переходах через февраль.

Сначала считаются полные годы: сколько раз дата приёма «обогнула» календарь к дате увольнения. Потом полные месяцы сверх лет и оставшиеся дни. Последний день работы включается в стаж, поэтому период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2025 года — это ровно шесть лет, а не пять лет и 364 дня.

Если человек работал в нескольких местах, каждый период считают отдельно. При сложении дни переводят в месяцы по 30 дней, а месяцы в годы — по 12. Это правило расчёта, а не льгота: точный порядок для конкретного вида стажа задаёт тот документ, по которому вы его считаете.

Трудовой стаж по трудовой книжке — это общий период работы. Для больничного важен страховой стаж: время, за которое платились взносы на социальное страхование, плюс отдельные нестраховые периоды. От него зависит процент пособия: при страховом стаже 6 месяцев и больше — 60 % до 5 лет, 80 % от 5 до 8 лет, 100 % от 8 лет. Если страховой стаж меньше 6 месяцев, применяют 60 %, но пособие за полный календарный месяц не больше МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году, а при неполной ставке — пропорционально.

Для пенсии считают страховой стаж по правилам пенсионного закона, для северной надбавки — «северный» стаж, для отпуска — стаж у конкретного работодателя. Калькулятор по датам даёт арифметическую базу для всех этих расчётов, но не решает, что именно зачтётся. Если спорно — сверяйтесь с трудовой книжкой, выпиской из СФР и правилами того ведомства, куда подаёте документы.