Калькулятор страховых взносов с зарплаты

Страховые взносы платит работодатель из своих денег, а не удерживает из зарплаты. С оклада сотрудника удерживают только НДФЛ, взносы идут сверху и в сумму на руки не входят.

Взносы по единому тарифу собирает налоговая, а администрирует их глава 34 Налогового кодекса: с 2023 года они идут в составе единого налогового платежа. За счёт них оплачивают больничные, декретные, пособия по уходу за ребёнком и будущие пенсии. Отдельной строкой в Социальный фонд платят только взносы на травматизм.

Введите оклад за месяц и тариф по классу риска — калькулятор сразу покажет взносы по единому тарифу, травматизм, НДФЛ, сумму на руки и полную стоимость сотрудника. Отдельно выводится годовая стоимость: она нужна, когда считаете бюджет отдела или нового человека в штат.

Считать онлайн удобно для проверки расчёта и для плана: подставьте оклад из штатного расписания и сравните, сколько компания тратит на человека сверх суммы в трудовом договоре. Если у вас несколько сотрудников с разными окладами, посчитайте каждого отдельно — предельная база и тариф МСП считаются по каждому человеку, а не по отделу целиком.

Единый тариф — 30 % с выплат в пределах единой предельной базы 2 979 000 ₽ с начала года нарастающим итогом. С суммы сверх базы тариф — 15,1 %. База считается по каждому человеку отдельно и суммируется с января, а не помесячно.

Малые и средние предприятия из перечня Правительства платят 30 % с части выплат до 1,5 МРОТ, то есть до 40 639,50 ₽ в месяц на человека, и 15 % с суммы сверх этого. Для обрабатывающих МСП из отдельного перечня тариф с превышения — 7,6 %. Прочие МСП вне перечня с 2026 года платят общий тариф 30 % и 15,1 %: прежняя льгота 15 % сверх МРОТ для них больше не действует.

ИТ-компании платят 15 % в пределах базы и 7,6 % сверх неё. Взносы на травматизм считаются отдельно от единого тарифа: от 0,2 до 8,5 % по классу риска основного вида деятельности, без предельной базы. Тарифы на 2026–2028 годы закреплены законом.

Социальные отчисления — то, что компания платит за работников: взносы по единому тарифу и взносы на травматизм. Единый тариф уходит в налоговую в составе единого налогового платежа, в Социальный фонд — только травматизм. Калькулятор считает их вместе с НДФЛ, чтобы было видно всю картину: сколько уходит из оклада, сколько добавляет компания и какая доля от полной стоимости сотрудника приходится на налоги и взносы.

Доля налогов и взносов от стоимости сотрудника — удобный ориентир при планировании. На общем тарифе с оклада 120 000 ₽ компания платит сверху 30 % и травматизм, а вместе с НДФЛ из оклада на налоги уходит заметная часть бюджета. Точные суммы калькулятор покажет по вашим цифрам.