Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Индекс реальной заработной платы: формула

Введите зарплату в базовом и новом периоде и индекс потребительских цен за то же время. Калькулятор покажет индекс номинальной зарплаты, индекс реальной зарплаты и на сколько процентов изменилась покупательная способность.

Результат

Индекс реальной зарплаты
109,09 %
Изменение покупательной способности
9,09 %

Номинальный индекс — 120 %, реальный — 109,09 %. Изменение покупательной способности: 9,09 %.

Индекс реальной зарплаты — относительный показатель: он всегда считается к базовому периоду, а не сам по себе. Поэтому в отчёте рядом с ним ставят дату базы, иначе цифра ничего не говорит.

Три индекса и чем они различаются

Индекс номинальной заработной платы показывает, как выросла сумма в рублях: зарплату нового периода делят на зарплату базового и умножают на 100. Если было 50 000 ₽, а стало 60 000 ₽, индекс номинальной зарплаты — 120 %.

Индекс потребительских цен показывает, как выросли цены на те же товары и услуги. Его считает Росстат по фиксированному набору потребительской корзины. Если набор подорожал на 10 %, индекс цен — 110 %.

Индекс реальной заработной платы соединяет оба: он показывает, сколько товаров и услуг можно купить на зарплату. Его считают делением индекса номинальной зарплаты на индекс потребительских цен за тот же период. В примере 120 / 110 × 100 = 109,1 %: рублей стало больше на 20 %, а купить на них можно больше лишь на 9,1 %.

Формулы индексов зарплаты

Индекс номинальной зарплаты
Индекс номинальной зарплаты = Зарплата нового периода / Зарплата базового периода × 100 %
Индекс реальной зарплаты
Индекс реальной зарплаты = Индекс номинальной зарплаты / Индекс потребительских цен × 100 %
То же в одну строку
Индекс реальной зарплаты = (Зарплата нового периода / Зарплата базового периода) / (Индекс цен / 100) × 100 %
Изменение покупательной способности
Изменение = Индекс реальной зарплаты − 100 %

Оба индекса берут за один и тот же временной период. Сравнивать годовую зарплату с месячным индексом цен нельзя: результат будет случайным числом. За периоды внутри года (январь — март, январь — июнь) реальную зарплату считают цепным методом, а годовой уровень уточняют по окончательным данным о средней зарплате.

Три примера

Прибавка обогнала цены

Зарплата выросла с 50 000 до 60 000 ₽, цены — до 110 % от базового уровня. Номинальный индекс — 120 %, реальный — 109,09 %.

Покупательная способность изменилась на 9,09 %: на новую зарплату можно купить больше, чем на старую, но меньше, чем кажется по прибавке в рублях.

Посчитать с этими числами

Зарплата выросла, а покупательная способность упала

Зарплата прибавила с 50 000 до 53 000 ₽, но цены выросли до 112 %. Номинальный индекс — 106 %, реальный — 94,64 %.

Изменение покупательной способности — −5,36 %: человек получает больше рублей, а купить на них может меньше, чем в базовом периоде.

Посчитать с этими числами

Зарплата на месте, цены выросли

Зарплата не менялась: 70 000 ₽ и в базовом, и в новом периоде. Номинальный индекс — 100 %, цены — 108 %.

Реальный индекс — 92,59 %, изменение — −7,41 %: при неизменной сумме покупательная способность падает на 1 − 100 / ИПЦ, то есть при индексе цен 108 % — на 7,4 %. При небольших темпах инфляции результат близок к темпу роста цен, но не равен ему.

Посчитать с этими числами

Частые вопросы

Как посчитать индекс реальной заработной платы?

Разделите индекс номинальной зарплаты на индекс потребительских цен за тот же период и умножьте на 100. Например, зарплата выросла с 50 000 до 60 000 ₽, цены — до 110 %.

Чем индекс реальной зарплаты отличается от индекса номинальной?

Номинальный индекс показывает рост суммы в рублях, реальный — рост покупательной способности этой суммы. Номинальный индекс считают делением зарплаты нового периода на зарплату базового. Реальный дополнительно делит результат на индекс потребительских цен: если цены выросли сильнее зарплаты, реальный индекс будет меньше 100 %, хотя рублей стало больше.

Что такое индекс номинальной заработной платы?

Это отношение начисленной зарплаты отчётного периода к начисленной зарплате базового периода, выраженное в процентах. Считают по одной и той же величине: либо обе зарплаты начисленные, либо обе выданные на руки. Если смешать, в результат попадёт разница между начисленной зарплатой и суммой на руки — НДФЛ по шкале 13–22 % и другие удержания из дохода, а не рост оплаты труда. Взносы платит работодатель сверх начисленной зарплаты, на соотношение «начислено / на руки» они не влияют.

Какой индекс цен брать для расчёта?

Индекс потребительских цен на товары и услуги за тот же период, что и зарплата. Его публикует Росстат: по стране, по региону, за месяц, квартал или год. Если сравниваете год с годом, берите годовой индекс; если январь — март с январём — мартом прошлого года, берите индекс за тот же период. В калькуляторе индекс цен вводится в процентах: 110 означает рост цен на 10 %.

Почему зарплата выросла, а реальная упала?

Так бывает, когда цены растут быстрее зарплаты. Например, зарплата прибавила с 50 000 до 53 000 ₽, а цены выросли до 112 %: рублей стало больше, а товаров на них можно купить меньше. Реальный индекс в этом случае ниже 100 %.

Можно ли считать реальную зарплату по средней зарплате по стране?

Можно, но нужно понимать, что это средняя по всем работникам, а не по вашей компании. Для управленческих решений полезнее считать индекс по средней начисленной зарплате своей организации: ФОТ за каждый период разделите на среднесписочную численность и число месяцев и сравнивать его с региональным индексом потребительских цен: так видно, обгоняет ли ваша зарплата цены в том регионе, где живут сотрудники.

Зарплаты растут, а люди всё равно уходят

Понять, где рутина съедает время и деньги

Индекс реальной зарплаты показывает картину по компании в целом, но не отвечает, на что уходят часы сотрудников и почему прибавка не даёт отдачи. Я начинаю с того, что считаю, сколько времени в каждом отделе уходит на одни и те же ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки и отчёты.

Потом отдаю программам ту работу, на которой это окупается за месяцы, и каждую неделю показываю, сколько часов и денег освободилось.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»

Другие калькуляторы