Калькулятор стажа онлайн: калькулятор для кадровика

Стаж считают по записям трудовой книжки или сведениям о трудовой деятельности: берут дату приёма и дату увольнения по каждому месту и складывают периоды. Первый и последний день работы входят в стаж целиком, а не как неполные сутки.

Считать удобнее от дат, а не от чисел: из даты увольнения вычитают дату приёма, к разнице прибавляют один день за каждое место работы. Каждый период сначала разложите на календарные годы, месяцы и дни включительно. После сложения переводите в месяцы только остаток дней — по 30, а в годы — по 12 месяцев.

Для пособия по временной нетрудоспособности смотрят страховой стаж. В него входят работа по трудовому договору, государственная гражданская и муниципальная служба, иная деятельность, в течение которой человек подлежал взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе работа по гражданско-правовому договору, а также военная и приравненная к ней служба — без условия об уплате взносов. От стажа зависит процент оплаты больничного: до 5 лет — 60 %, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 %. Если стажа меньше 6 месяцев, пособие за полный месяц не превысит МРОТ.

Для ежегодного отпуска считают стаж, дающий право на отпуск: в него не входят прогулы, отпуск по уходу за ребёнком и отпуск без сохранения зарплаты сверх 14 дней в рабочем году. Для надбавок за выслугу и для льготной пенсии действуют свои перечни периодов, и они шире или уже общего страхового стажа.

Кадровые программы и помощники вроде «Ассистентуса» считают стаж по тем же датам из трудовой, но у каждого сервиса свой набор периодов, которые он засчитывает. Если сервис показывает другое число, сверьте не итог, а список периодов: чаще всего расхождение в учёбе, службе, отпуске по уходу или в неполном месяце.

Калькулятор выше даёт календарные дни по введённым периодам. Дальше решает кадровик: какие из этих периодов входят в нужный вид стажа и как их округлить до полных лет и месяцев.