Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Что такое годовая премия

Годовая премия — выплата по итогам работы за календарный год. Введите базу из положения о премировании, процент и долю выполнения условий — калькулятор покажет сумму премии. Если известна нужная сумма, посчитайте процент от базы.

Способ расчёта

Результат

Годовая премия
90 000 ₽
Процент от базы
10 %
Премия при полном выполнении условий
90 000 ₽

При ставке 10 % полная премия — 90 000 ₽. С учётом выполнения условий на 100 % получается 90 000 ₽.

Это сумма до налога на доходы. С премии удерживают НДФЛ по той же шкале, что и с зарплаты, а работодатель платит с неё страховые взносы.

Что такое годовая премия

Годовая премия — стимулирующая выплата по итогам работы за календарный год, её ещё называют тринадцатой зарплатой. В состав заработной платы входят только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда: Трудовой кодекс относит премии к стимулирующим выплатам в статье 129.

С 1 сентября 2025 года действует Федеральный закон № 144-ФЗ: условия премирования должны быть прописаны в локальном акте — положении о премировании или коллективном договоре. В нём указывают виды премий, размеры, сроки и конкретные показатели, за которые премию начисляют. Выплата «на усмотрение директора» такому требованию не отвечает.

Если положения о премировании нет и в трудовом договоре ничего о премии не сказано, годовая премия остаётся правом, а не обязанностью работодателя. Обязательной она становится, когда входит в систему оплаты труда и работник выполнил её условия.

Как рассчитать годовую премию: база, процент и выполнение

Премию считают от базы, которую задаёт положение о премировании. Чаще всего это оклад или заработок за год, иногда — оклад за месяц, умноженный на число месяцев. Возьмите именно ту базу, что записана в вашем положении, иначе сумма разойдётся с начислением.

Второй множитель — процент премии по положению, третий — насколько выполнены показатели. Если условий несколько, положение обычно задаёт вес каждого: например, семьдесят процентов за план по выручке и тридцать за качество. Сложите выполненные части с их весами — получится доля выполнения.

Премия = база × процент премии × доля выполнения. Если положение предусматривает верхний предел, сравните результат с ним.

Формулы годовой премии

Полная премия
Полная премия = База × Процент премии
С учётом выполнения
Премия = Полная премия × Доля выполнения
Процент от базы
Процент = Нужная сумма ÷ (База × Доля выполнения) × 100
База из суммы
База = Нужная сумма ÷ (Процент × Доля выполнения)

Проценты в формулах — доли, то есть десять процентов — это 0,1. Деление только на базу верно, лишь когда условия выполнены на сто процентов.

Три примера расчёта

Менеджер выполнил план полностью

Годовой заработок менеджера по положению о премировании — 900 000 ₽, премия — 10 % от него. Условия выполнены на 100 %.

Полная премия — 90 000 ₽, к выплате — 90 000 ₽, то есть база и премия вместе дают 990 000 ₽.

Посчитать с этими числами

Инженер выполнил условия наполовину

База инженера — 1 200 000 ₽, процент премии — 15 %. Показатели года выполнены на 50 %.

Полная премия была бы 180 000 ₽, но с учётом выполнения начислено 90 000 ₽.

Посчитать с этими числами

Собственник задал сумму и ищет процент

База руководителя — 1 500 000 ₽, а премию хотят выплатить 150 000 ₽.

Чтобы выйти на эту сумму при выполнении условий на 100 %, в положении нужно записать процент премии 10 %.

Посчитать с этими числами

Частые вопросы

Обязан ли работодатель платить годовую премию?

Зависит от того, входит ли премия в систему оплаты труда. Если в положении о премировании и трудовом договоре она предусмотрена и работник выполнил условия, выплатить её нужно. Если премия не предусмотрена ни одним документом, она остаётся правом работодателя. С 1 сентября 2025 года по Федеральному закону № 144-ФЗ условия всех премий, входящих в систему оплаты труда, должны быть прописаны в локальном акте: виды, размеры, сроки и показатели.

Как рассчитать годовую премию по проценту от оклада?

Умножьте базу на процент и на долю выполнения условий.

Какой процент от базы даёт нужную сумму?

Разделите нужную сумму на произведение базы и доли выполнения и умножьте на сто. Если условия выполнены полностью, достаточно разделить на базу.

Что такое тринадцатая зарплата?

Так обычно называют годовую премию по итогам календарного года. Самого термина «тринадцатая зарплата» в Трудовом кодексе нет: юридически это премия, и её выплата зависит от условий трудового и коллективного договоров, положения о премировании.

Облагается ли годовая премия налогом?

Да. Премия — часть заработной платы, с неё удерживают НДФЛ по шкале статьи 224 Налогового кодекса и начисляют страховые взносы. Вычет в 4 000 ₽ в год относится к подаркам, а не к премиям за работу. Калькулятор показывает сумму до налога.

Можно ли снизить премию за дисциплинарное взыскание?

По статье 135 ТК снижение премии из-за дисциплинарного взыскания должно быть предусмотрено локальным актом. Оно допускается только для премий за период, в котором взыскание применили, и не может уменьшать месячную зарплату больше чем на 20 %. Это отдельное правило о премировании, а не предел удержаний по статье 138 ТК.

Когда выплачивают годовую премию?

Срок устанавливает положение о премировании или трудовой договор. Если премия входит в систему оплаты труда, её выплачивают в сроки, указанные в локальном акте, и задержка даёт работнику право на компенсацию по статье 236 Трудового кодекса — не меньше 1/150 ключевой ставки за каждый день.

Премия должна опираться на цифры, а не на ощущение

Настроить премирование по показателям, которые видно в отчётах

Премия работает, когда за ней стоит понятная цифра: план по выручке, маржа направления, сроки. Я разбираю, какие показатели есть в вашей CRM и 1С, и собираю из них отчёты, по которым видно выполнение условий премирования.

Дальше показываю, какие ответы на одни и те же вопросы и какие карточки и сводки можно отдать программам, чтобы руководитель считал премию по факту, а не по памяти.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»

По этой теме

Другие калькуляторы