Сколько подоходный налог с зарплаты

При окладе 85 000 ₽ в месяц и без вычетов годовой доход меньше 2,4 млн ₽, поэтому весь год удерживают 13 %.

Ставка растёт ступенями по годовому доходу: 13 % до 2,4 млн ₽, 15 % с части от 2,4 до 5 млн ₽, 18 % — от 5 до 20 млн ₽, 20 % — от 20 до 50 млн ₽, 22 % — свыше 50 млн ₽. Повышенная ставка берётся только с превышения, а не со всей суммы.

Вычтите из начисленной суммы налог. Если известна сумма на руки и нужно найти начисленную, разделите её на 0,87, если весь доход облагается по ставке 13 % и вычетов нет: при переходе через 2,4 млн ₽ расчёт идёт по ступеням.

Со всех выплат за месяц: оклад, премии, надбавки, отпускные и вся сумма пособия по временной нетрудоспособности — и за счёт работодателя, и за счёт СФР. Налог считают нарастающим итогом с января, а удерживают при каждой выплате. Поэтому премия входит в доход для НДФЛ того месяца, в котором её выплатили.

Базу. Вычет на первого ребёнка — 1 400 ₽ в месяц, на второго — 2 800 ₽, на третьего и следующих — 6 000 ₽, на ребёнка-инвалида — 12 000 ₽. Экономия на налоге — 13 % от суммы вычета, пока доход с начала года не больше 450 000 ₽.

Да. Отпускные и больничный входят в доход месяца и облагаются по той же шкале. С больничного НДФЛ удерживают со всей суммы, хотя первые три дня болезни оплачивает работодатель, а остальное — СФР. Декретные и пособие по уходу за ребёнком НДФЛ не облагаются.

Шкала прогрессивная: чем больше доход за год, тем выше ставка на очередную ступень. Работодатель считает налог с начала года, поэтому в месяце, когда доход перешёл 2,4 млн ₽, часть месяца облагается по 15 % вместо 13 %.

Кроме НДФЛ, который удерживают из зарплаты, работодатель платит страховые взносы: 30 % в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё; для части малых предприятий тариф ниже. Эти взносы с работника не удерживаются, но входят в стоимость сотрудника для компании.