29 3 для расчета отпускных как рассчитать этот коэффициент

Коэффициент 29,3 — это результат деления разницы между числом дней в году и числом нерабочих праздничных дней на 12 месяцев. Формула: (365 − 14) / 12 = 29,25, округлённо 29,3. Значение 29,4 применяли до 2014 года, сейчас оно устарело. В пункте 10 Положения № 540 прямо указано использовать 29,3.

Сначала определите расчётные дни за неполный месяц: 29,3 разделите на календарное число дней месяца и умножьте на календарные дни, которые приходятся на отработанное время. Затем сложите 29,3 за каждый полный месяц и полученную величину за неполный. Разделите заработок за расчётный период на эту сумму. Пример: заработок 540 000 ₽, 11 полных месяцев и один неполный с 20 отработанными днями из 30. Расчётные дни неполного месяца — 29,3 / 30 × 20 = 19,53. Общий делитель — 11 × 29,3 + 19,53 = 341,83. Средний дневной заработок — 540 000 / 341,83 = 1 579,72 ₽. Отпускные за 14 дней — 22 116,08 ₽ до НДФЛ.

Нерабочие праздничные дни по статье 112 Трудового кодекса из расчёта исключены — именно поэтому коэффициент получился 29,3, а не 30 или 31. Но если праздник попадает на период отпуска, он в число дней отпуска не включается и не оплачивается. Это правило статьи 120 Трудового кодекса: праздничные дни в календарные дни отпуска не входят.

Если сотрудник не работал весь расчётный период, по пункту 7 Положения № 540 берут заработок за предыдущий период, равный расчётному, а если не было и его — заработок за месяц, в котором начался отпуск. Если и в этом месяце заработка нет, средний заработок считают из оклада.

Да, отпускные облагаются НДФЛ по общим правилам. Налог удерживают при выплате, а уплачивают в составе ЕНП в общие сроки: если отпускные выплачены с 1-го по 22-е число месяца — не позднее 28-го числа этого месяца, если с 23-го по последнее число — не позднее 5-го числа следующего месяца, но за период с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года. Страховые взносы на отпускные тоже начисляют в обычном порядке.