Индекс роста производительности труда: формула

Введите объём и численность за два периода или за один — калькулятор покажет выработку на работника и на час, индекс производительности, темп роста и темп прироста.

Результат

Выработка на работника: —
Выработка за час: —
Выработка сейчас: 125 000 ₽
Индекс производительности: 125 %
Изменение производительности: 25 %
Выработка раньше: 100 000 ₽

Выработка изменилась с 100 000 ₽ до 125 000 ₽, индекс составил 125 %, изменение — 25 %.

Индекс показывает изменение выработки, а не вклад людей: на него влияют цены, ассортимент, новое оборудование и загрузка. Объём берите в одинаковых ценах, иначе рост выручки от подорожания сойдёт за рост производительности.

Формула индекса производительности труда

Индекс роста производительности труда — это выработка отчётного периода, делённая на выработку базового. Выработка — объём продукции или добавленной стоимости на одного работника за период. Если выработка выросла с 100 до 120 тысяч рублей на человека, индекс равен 1,2, или 120 %.

Тот же результат даёт отношение индекса объёма к индексу численности: объём вырос на 50 %, численность — на 20 %, значит производительность выросла в 1,5 / 1,2 раза. Через трудоёмкость считают индекс часовой выработки: трудоёмкость базового периода делят на трудоёмкость отчётного. С индексом выработки на работника он совпадает, если число отработанных часов на работника не изменилось. Трудоёмкость — сколько человеко-часов уходит на единицу продукции.

Формулы производительности труда

Индекс производительности через выработку: I = В отчётного периода / В базового периода
Индекс производительности через трудоёмкость: I = Т базового периода / Т отчётного периода
Темп роста, %: Темп роста = I × 100
Темп прироста, %: Темп прироста = (В отчётного − В базового) / В базового × 100
Связь прироста производительности и снижения трудоёмкости: Прирост, % = (Снижение трудоёмкости, % × 100) / (100 − Снижение трудоёмкости, %)
Средний темп роста за несколько периодов: Средний темп = корень степени n из произведения индексов за n периодов

Так индекс производительности труда по стране считает Росстат: индекс физического объёма ВВП делит на индекс совокупных затрат труда и умножает на 100 %. По отраслям вместо ВВП берут индекс физического объёма валовой добавленной стоимости.

Темп роста и темп прироста — не одно и то же

Темп роста показывает, во сколько раз выработка стала больше: 120 % значит, что на человека теперь приходится в 1,2 раза больше. Темп прироста показывает, на сколько она выросла сверх прежнего уровня: те же 120 % роста — это 20 % прироста. В отчётах и на планёрках эти два числа путают чаще всего, и разница между ними — весь прирост.

Прирост производительности и снижение трудоёмкости тоже не совпадают. Если трудоёмкость упала на 20 %, производительность выросла на 25 %, а не на 20: то же изделие делают за 0,8 прежнего времени, значит за час успевают сделать 1 / 0,8 изделия. Чем больше снижение, тем сильнее расхождение.

Два примера расчёта

Цех вырос в объёме, но нанял людей

В прошлом периоде цех выпустил продукции на 1 000 000 ₽ силами 10 чел. человек, в текущем — на 1 500 000 ₽ силами 12 чел.. Выработка выросла с 100 000 ₽ до 125 000 ₽ на работника.

Индекс производительности — 125 %, изменение — 25 %. Объём при этом вырос на 50 %, а численность — на 20 %: часть прироста выпуска съели новые люди.

Посчитать с этими числами

Один период, выработка на работника и на час

За период объём составил 1 500 000 ₽ при среднесписочной численности 12 чел.. Выработка на работника — 125 000 ₽.

Отработано 24 000 ч человеко-часов, это 2 000 ч на работника. Выработка за час — 62,50 ₽. Сравнивать её можно только с периодом такой же длительности и с тем же учётом сверхурочных.

Посчитать с этими числами

Частые вопросы

Как посчитать индекс роста производительности труда?

Разделите выработку отчётного периода на выработку базового. Выработка — объём, делённый на численность.

Чем индекс производительности отличается от темпа роста?

Индекс — это коэффициент, например 1,2. Темп роста — тот же индекс в процентах, 120 %. Темп прироста — сколько прибавилось к прежнему уровню, 20 %.

Как считать производительность труда по выработке на одного работника?

Объём за период разделите на среднесписочную численность.

Как перевести снижение трудоёмкости в рост производительности?

Разделите процент снижения на разницу между 100 % и этим процентом и умножьте на 100. Снижение на 20 % даёт прирост 20 × 100 / 80 = 25 %. Обратно: прирост 25 % — это снижение трудоёмкости 25 × 100 / 125 = 20 %.

Какие данные брать для расчёта?

Объём — в одинаковых ценах, лучше в ценах базового периода или в натуральных единицах, иначе подорожание продукции покажется ростом производительности. Численность — среднесписочную за тот же период: она считается по календарным дням, а не по рабочим. Для выработки за час — фактически отработанные человеко-часы без отпусков и больничных.

Почему производительность выросла, а прибыль нет?

Индекс считают по объёму, а не по деньгам, которые остаются у компании. Выпуск мог вырасти за счёт более дорогого сырья, скидок или брака, и прибыль от этого падает. Связку выручки, расходов и прибыли показывает калькулятор чистой прибыли.

Производительность считаете, а часы сотрудников уходят на рутину

Найти, какую работу в отделах можно отдать программам

Индекс покажет, что выработка выросла или упала, но не скажет, из-за чего: люди стали делать больше или просто дороже продавать. Я смотрю, на что в каждом отделе уходят часы — ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты, — и считаю, какую из этих задач окупается отдать ИИ.

На выходе — список задач по отделам, подключённые к вашим CRM и 1С помощники и недельный отчёт, сколько часов и денег освободилось.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»