Выработка на 1 работника: формула
Введите объём за период и среднесписочную численность — калькулятор покажет выработку на одного работника в рублях. Если укажете отработанные человеко-часы, увидите и выработку на человеко-час.
Результат
- Выработка на работника
- 1 000 000 ₽
- Выработка на человеко-час
- 6 250 ₽
За выбранный период выработка на работника — 1 000 000 ₽. Сравнивайте её с другими периодами при одинаковом способе подсчёта объёма.
На один человеко-час приходится 6 250 ₽.
Сравнивайте выработку только с периодами, посчитанными так же: тот же способ подсчёта объёма, та же категория в численности, та же длина периода.
Что называют выработкой на одного работника
Выработка показывает, сколько продукции или денег приходится на одного работника за период. Это прямой показатель производительности труда: чем он выше при том же объёме, тем меньше людей занято в работе.
Считают её чаще всего в рублях: объём выпуска или выручку делят на среднесписочную численность. В натуральных единицах — штуках, тоннах, метрах — выработку считают, когда продукция однородная. Если ассортимент разный, штуки между собой не сложить, и остаётся денежный измеритель.
Рядом с выработкой стоит трудоёмкость — обратный показатель: сколько времени уходит на единицу продукции. Производительность труда растёт, когда выработка увеличивается, а трудоёмкость падает.
Выработка на одного работающего и на одного рабочего — не одно и то же
Работающие — все, кто числится в штате: руководители, специалисты, бухгалтерия, продавцы, рабочие. Рабочие — только те, кто непосредственно делает продукт. Если разделить объём на всех, получится выработка на одного работающего; если только на рабочих — выработка на одного рабочего.
Выработка на рабочего всегда выше, потому что знаменатель меньше. Сравнивать между собой можно только показатели, посчитанные одинаково: одна и та же категория в знаменателе, один и тот же способ подсчёта объёма, один и тот же период. Иначе сравнение ничего не значит.
По той же логике различают выработку за год, за месяц, за день и за час. Часовая и дневная выработка считаются на фактически отработанное время, поэтому на них не влияют прогулы и простои — они видны в годовой выработке.
Формулы выработки
- Выработка на одного работника
- Выработка = Объём за период ÷ Среднесписочная численность
- Выработка на одного рабочего
- Выработка = Объём за период ÷ Среднесписочная численность рабочих
- Выработка на человеко-час
- Выработка = Объём за период ÷ Отработано человеко-часов
- Среднедневная выработка
- Выработка = Объём за период ÷ Отработано человеко-дней
- Трудоёмкость единицы
- Трудоёмкость = Отработано времени ÷ Объём
- Индекс производительности труда
- Индекс = Выработка отчётного периода ÷ Выработка базисного периода
Среднесписочную численность за месяц считают по указаниям Росстата: сумма списочной численности за каждый календарный день делится на число календарных дней месяца, выходные и праздники считаются по численности предыдущего рабочего дня. За год складывают месячные значения и делят на 12.
Три примера расчёта
Производственный участок за месяц
За месяц участок выпустил продукции на 12 000 000 ₽ при среднесписочной численности 12 чел. человек и 1 920 ч отработанных человеко-часов.
Выработка на работника — 1 000 000 ₽, на человеко-час — 6 250 ₽. Если в следующем месяце объём тот же, а людей меньше, выработка на работника вырастет без всякой модернизации — просто за счёт знаменателя.
Посчитать с этими числамиСравнение двух лет
В базовом году объём был 152 000 000 ₽ при численности 40 человек, в отчётном — 186 000 000 ₽ при 42,5 чел.. Выработка на работника выросла с 3 800 000 ₽ до 4 376 470,59 ₽.
Объём прибавил 22,4 %, численность — 6,25 %, а выработка на работника — 15,2 %. Индекс выработки — 1,152. Чтобы считать его индексом производительности труда, объём обоих лет нужно выразить в сопоставимых ценах.
Посчитать с этими числамиКогда численность растёт быстрее объёма
Объём вырос с 8 000 000 ₽ до 9 000 000 ₽, но людей стало больше: 24 против 30 чел.. Выработка на работника упала с 333 333 ₽ до 300 000 ₽, это минус 10 %.
Так выглядит рост, который съедает штат: денег больше, а каждый человек приносит меньше. Прежде чем нанимать дальше, стоит понять, где именно теряется время.
Посчитать с этими числамиЧастые вопросы
Как рассчитать выработку на 1 работника?
Разделите объём продукции или выручку за период на среднесписочную численность за тот же период. Главное — брать объём и численность за один и тот же период и считать объём одинаково из раза в раз.
В каких единицах считают выработку?
В рублях, если продукция разная, и в натуральных единицах — штуках, тоннах, метрах, — если она однородная. Рублёвая выработка зависит от цен: подорожание продукции поднимет её без роста производительности. Поэтому динамику лучше смотреть в сопоставимых ценах или вместе с натуральными показателями.
Чем выработка отличается от трудоёмкости?
Это взаимно обратные показатели. Выработка — сколько продукции приходится на работника или на час, трудоёмкость — сколько времени уходит на единицу продукции. Если трудоёмкость снизилась, выработка выросла. Считать удобнее тот, который ближе к задаче: для плана выпуска — выработку, для нормирования операций — трудоёмкость.
Как посчитать выработку на человеко-час?
Разделите объём за период на фактически отработанные человеко-часы. Часы берут фактические, без праздников и прогулов: иначе показатель будет занижен простоем, а не работой.
Что такое среднегодовая выработка на одного рабочего?
Это объём за год, делённый на среднесписочную численность рабочих. Формула та же, что и за месяц, меняется только период. Чтобы увидеть рост, сравнивайте год с годом, а не год с месяцем: сезонность и число рабочих дней в периоде исказят картину.
Как понять, выросла ли производительность труда?
Сравните выработку отчётного периода с базовым. Если объём растёт медленнее численности, выработка падает, даже когда выручка прибавляет.
Почему выработка в рублях растёт, а работы больше не стало?
Потому что в рублях сидят цены. Подняли цены или продали более дорогой товар — выработка выросла, хотя люди работают так же. Проверяйте себя натуральными показателями и часами: если выработка на человеко-час не двигается, роста производительности нет.
Выработка посчитана, а где теряется время — непонятно
Найти рутину, которая съедает часы
Калькулятор показывает выработку в среднем по компании, но не отвечает, на что уходят часы продавцов, менеджеров и бухгалтерии. Я начинаю с того, что считаю по каждому отделу: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты.
Дальше ту работу, которая окупается за месяцы, отдаём программам и каждую неделю показываем, сколько часов и денег освободилось. Так выработка растёт не за счёт того, что людей стало меньше, а за счёт того, что рутины стало меньше.