Компенсация за задержку заработной платы
Введите сумму, которую работник должен был получить на руки, дату выплаты по графику и день фактического расчёта. Калькулятор посчитает денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ за каждый день задержки, включая день выплаты.
Результат
- Компенсация
- 6 008,80 ₽
- Вместе с зарплатой
- 93 008,80 ₽
- Дней задержки
- 74 дня
Зарплата 87 000 ₽ задержана с 16 августа 2026 года по 28 октября 2026 года — 74 дня. Компенсация по 1/150 ключевой ставки за каждый день — 6 008,80 ₽, всего к выплате 93 008,80 ₽.
Это минимум по закону: работодатель платит его сам, без заявления работника, вместе с долгом.
Облагать ли компенсацию по ст. 236 ТК РФ страховыми взносами — вопрос спорный: Минфин считает её мерой ответственности работодателя и требует начислять взносы (письмо от 02.07.2025 № 03-15-08/64751), а суды допускали освобождение по пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, и без начисления взносов спор с налоговой вероятен. По НДФЛ вопрос спорный: Минфин настаивает на удержании, судебная практика допускает освобождение по п. 3 ст. 217 НК РФ. Отождествлять её с зарплатой по налогообложению нельзя. Административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП наступает за любую задержку выплаты, независимо от её длительности. Ст. 145.1 УК РФ применяется при полной невыплате свыше двух месяцев либо частичной (менее половины причитающегося) свыше трёх месяцев и требует корыстной или иной личной заинтересованности.
Когда работодатель обязан платить компенсацию за задержку заработной платы
Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить денежную компенсацию, если он нарушил срок выплаты зарплаты, отпускных, расчёта при увольнении или других сумм, причитающихся работнику. Причина задержки значения не имеет: компенсация положена и при нехватке денег на счёте, и при ошибке бухгалтерии.
Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки начиная со дня, следующего за днём, когда выплата должна была быть произведена, по день фактического расчёта включительно. Если зарплата выплачена частично, проценты считают на фактически невыплаченную сумму.
Работнику не нужно писать заявление: компенсация начисляется и выплачивается вместе с погашением долга. Если работодатель не заплатил её добровольно, работник вправе взыскать её через суд или обратиться в трудовую инспекцию.
Как считать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК
Минимальный размер компенсации — 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от суммы долга за каждый день задержки. Если коллективным или трудовым договором установлен более высокий размер, платить нужно по договору.
Ключевая ставка меняется, поэтому каждый день задержки считается по той ставке, которая действовала в этот день. Калькулятор использует ставки Банка России с 1 января 2023 года по 28 октября 2026 года. Если день выплаты выходит за эту дату, применяется последняя известная ставка.
Сумма для расчёта — та, которую работник должен был получить на руки: уже после удержания НДФЛ и других удержаний. Компенсация начисляется сверх этой суммы.
Формулы компенсации
- Компенсация за день
- Компенсация за день = Сумма долга × Ключевая ставка дня / 150
- Если договор повышает долю
- Компенсация за день = Сумма долга × Ключевая ставка дня / Доля из договора
- Общая компенсация
- Компенсация = Сумма компенсаций за каждый день задержки
Ключевая ставка Банка России на 28 октября 2026 года — 14,00 %. Следующее заседание совета директоров Банка России, на котором рассмотрят уровень ставки, — 18 декабря 2026 года.
Пример расчёта
Задержка зарплаты на два с половиной месяца
Работник должен был получить зарплату 87 000 ₽ на руки 15 августа 2026 года, а получил её 28 октября 2026 года. Задержка — 74 дня, с 16 августа по 28 октября включительно.
С 27 июля 2026 года ключевая ставка — 14,00 %, и заседания 11 сентября и 23 октября 2026 года оставили её без изменений. За весь период задержки в примере ставка постоянна. Компенсация по 1/150 ключевой ставки за каждый день — 6 008,80 ₽. Вместе с зарплатой работник должен получить 93 008,80 ₽.
Посчитать с этими числамиЧастые вопросы
Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты?
Со страховыми взносами вопрос спорный: Минфин требует их начислять, считая компенсацию мерой ответственности работодателя (письмо от 02.07.2025 № 03-15-08/64751), а суды допускали освобождение по пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ. По НДФЛ единой позиции нет: Минфин требует удерживать налог, а суды допускают освобождение как компенсационной выплаты по п. 3 ст. 217 НК РФ. Утверждать, что компенсация во всём равна зарплате по налогообложению, нельзя.
Можно ли установить компенсацию ниже 1/150 ключевой ставки?
Нет. Статья 236 ТК РФ устанавливает минимальный размер — не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день задержки. Коллективный или трудовой договор может предусматривать более высокий процент, но не ниже этого предела.
Как считать, если зарплата выплачена частями?
Компенсация начисляется на фактически невыплаченную сумму. Если часть зарплаты перечислили позже срока, а остаток — ещё позже, то по каждой части считают отдельно за свой период задержки. Общая компенсация — сумма по всем частям.
Платится ли компенсация, если работник не писал заявление?
Да. Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить компенсацию независимо от заявления работника. Если работодатель не сделал этого добровольно, работник может обратиться в суд или в трудовую инспекцию, и тогда компенсацию взыщут вместе с процентами за задержку самой компенсации.
Какой ключевой ставкой считать, если задержка переходит на 2027 год?
За дни до 28 октября 2026 года калькулятор использует известные ставки Банка России. За более поздние дни — последнюю известную ставку на 28 октября 2026 года. После заседания 18 декабря 2026 года ставка может измениться, и тогда расчёт нужно будет уточнить.