Калькулятор дней нетрудоспособности
Введите первый и последний день больничного — калькулятор посчитает календарные дни нетрудоспособности, покажет, кто их оплачивает, и подскажет дату выхода на работу. Если пособие за день уже посчитано, увидите и сумму.
Результат
- Дней нетрудоспособности
- 19 дней
- Платит работодатель
- 3 дня
- Платит Социальный фонд
- 16 дней
- Пособие всего
- 43 939,40 ₽
С 12 октября 2026 года по 30 октября 2026 года — 19 дней, на работу 31 октября 2026 года.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные 16 дней — Социальный фонд.
Пособие — 43 939,40 ₽: работодатель 6 937,80 ₽, Социальный фонд 37 001,60 ₽.
Больничный длиннее 15 дней: продлить его врач может только по решению врачебной комиссии.
Дни считаются календарными: выходные и праздники внутри больничного входят в число дней нетрудоспособности и оплачиваются. Первый день, за который платит работодатель, — день болезни, а не день, когда работник принёс листок.
Что такое дни нетрудоспособности
Дни нетрудоспособности — календарные дни, на которые выдан листок нетрудоспособности. Считают с первого дня болезни по последний включительно, независимо от графика работы: сменный график, неполный день и выходные внутри периода ничего не меняют.
Если работник заболел в отпуске или в командировке, больничный всё равно оформляют, а отпуск продлевают или переносят. Праздничные дни в число дней нетрудоспособности входят и оплачиваются наравне с рабочими.
Кто оплачивает дни больничного
При бытовой болезни или травме самого работника первые три дня оплачивает работодатель за свой счёт, а с четвёртого дня пособие платит Социальный фонд России. При несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании работодатель первые три дня не оплачивает: всё пособие с первого дня выплачивает Социальный фонд по страхованию от несчастных случаев. Если больничный длился один или два дня, при бытовой болезни платит только работодатель.
По уходу за больным ребёнком, по беременности и родам и при карантине работодатель не платит ничего: всё пособие идёт из Социального фонда с первого дня. Поэтому в калькуляторе выбран случай «болезнь работника»: для остальных случаев деление дней другое.
Как считаются дни
- Дни нетрудоспособности
- Последний день − первый день + 1, по календарю
- Дни за счёт работодателя
- Первые 3 дня бытовой болезни или травмы, но не больше, чем длится больничный
- Дни за счёт Социального фонда
- Все дни свыше трёх, а при производственной травме и профзаболевании — все дни
- Дата выхода на работу
- Первый рабочий день после последнего дня больничного
Сумму пособия считают за календарные дни: средний дневной заработок умножают на процент по стажу и на число дней. Сам заработок и процент считает калькулятор больничного.
Три примера
Болезнь две недели
Работник болел с 12 октября 2026 года по 25 октября 2026 года. Это 14 дней календарных дней нетрудоспособности, на работу — 26 октября 2026 года.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные 11 дней — Социальный фонд. Пособие — 32 376,40 ₽: работодатель 6 937,80 ₽, фонд 25 438,60 ₽.
Посчитать с этими числамиКороткий больничный на два дня
Больничный с 5 ноября 2026 года по 6 ноября 2026 года — всего 2 дня. Он короче трёх дней, поэтому всё пособие платит работодатель: 3 700 ₽.
Посчитать с этими числамиДолгий больничный с комиссией
С 1 сентября 2026 года по 10 октября 2026 года — 40 дней нетрудоспособности, на работу 11 октября 2026 года.
Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные 37 дней — Социальный фонд. Пособие — 92 504 ₽: работодатель 6 937,80 ₽, фонд 85 566,20 ₽. Больничный длиннее 15 дней: продлить его врач может только по решению врачебной комиссии.
Посчитать с этими числамиЧастые вопросы
Как посчитать дни нетрудоспособности по больничному?
Возьмите первый и последний день, указанные в листке нетрудоспособности, и посчитайте календарные дни включительно.
Входят ли выходные и праздники в дни больничного?
Да. Дни нетрудоспособности считают по календарю, поэтому субботы, воскресенья и праздники внутри периода входят в число дней и оплачиваются.
Сколько дней больничного оплачивает работодатель?
Первые три календарных дня платит работодатель только при бытовой болезни или травме; при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании всё пособие с первого дня идёт за счёт Социального фонда.
Когда выходить на работу после больничного?
В первый рабочий день после последнего дня, указанного в листке. Явиться нужно именно в этот день, а листок сдать в бухгалтерию.
Может ли врач продлить больничный больше 15 дней?
Единолично — нет. Врач выписывает листок до 15 календарных дней, дальше продление идёт только по решению врачебной комиссии. Поэтому больничный длиннее 15 дней всегда означает, что его продлевала комиссия, и в листке это отражено.
Что делать, если работник заболел в отпуске?
Отпуск продлевают на дни болезни или переносят эти дни на другое время по выбору работника. Больничный при этом оформляют обычным порядком, дни нетрудоспособности считают по календарю, и пособие платят по общим правилам.
Рутина съедает часы, а не деньги
Отдать программам то, что считается само
Кадровые справки, ответы на одни и те же вопросы сотрудников, заполнение карточек и отчётов — это часы, которые уходят каждый месяц. Я смотрю, на что в отделах тратится время, и подключаю ИИ к вашим CRM и 1С там, где это окупается за месяцы.
Каждую неделю видно, сколько часов освободилось и в каких отделах. Это для компаний от десяти человек, где рутина держит продавцов, менеджеров и бухгалтерию.