Заключать трудовой договор работа курьера: со скольки лет

Коротко

По общему правилу трудовой договор заключается с человеком, достигшим 16 лет (часть 1 статьи 63 ТК РФ). Раньше — только для лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью: с 15 лет при полученном общем образовании, с 14 лет с письменного согласия одного из родителей или попечителя. Курьерская работа под это правило подходит не всегда: всё зависит от веса груза, транспорта и графика.

Общее правило: 16 лет

Статья 63 Трудового кодекса открывается общим правилом: трудовой договор заключается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Исключения для более раннего возраста эта же статья перечисляет отдельно, и каждое из них нужно выполнить целиком.

Курьер в 16 лет оформляется как обычный работник: договор, приказ, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, если человек трудоустраивается впервые. Специального разрешения родителей для этого возраста закон не требует.

15 лет: лёгкий труд после общего образования

С 15 лет договор можно заключить, если человек получил общее образование, а работа лёгкая и не вредит здоровью. Для тех, кто по федеральному закону оставил школу до получения основного общего образования или был отчислен и продолжает учиться в иной форме, условие то же — лёгкий труд без ущерба для освоения образовательной программы.

Для курьера это значит: пешие доставки, небольшие посылки, смены, которые не мешают учёбе. Тяжёлые сумки, ночные развозы и работа за рулём под лёгкий труд не подходят.

14 лет: письменное согласие родителя

С 14 лет договор заключается с письменного согласия одного из родителей или попечителя. Согласие нужно и тому, кто уже получил общее образование, и тому, кто ещё учится: во втором случае работа допускается только в свободное от учёбы время, лёгкая и без ущерба для программы.

Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласие родителя не подходит: статья 63 требует письменного согласия органа опеки и попечительства либо иного законного представителя.

Согласие оформляют отдельным документом с датой и подписью. В нём указывают, кто даёт согласие, кому и на какую работу. Устного «пусть попробует» недостаточно.

Что проверить до подписания договора с несовершеннолетним курьером

Возраст и документ: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (статья 65 ТК РФ).
Общее образование: аттестат, справка об обучении или документ о том, что человек оставил школу по закону и продолжает учиться в иной форме.
Письменное согласие одного из родителей или попечителя — для 14 лет; для детей-сирот — согласие органа опеки и попечительства.
Характер работы: лёгкий труд, без вреда здоровью, а для учащихся — в свободное от учёбы время и без ущерба для программы.
Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, если человек уже работал. При первом трудоустройстве сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде.
Обязательный предварительный медосмотр до приёма на работу. До 18 лет работник также проходит ежегодный медосмотр; оба осмотра оплачивает работодатель.

Что писать в договоре

В договоре фиксируют возраст и основание, по которому человек вправе работать: «получил общее образование» или «получает общее образование, работа в свободное от учёбы время». Для 14 лет указывают реквизиты письменного согласия родителя или попечителя, для детей-сирот — органа опеки.

Трудовую функцию описывают через лёгкий труд: вес посылки, способ доставки, продолжительность смены, запрет ночных выездов. Если работа перестаёт быть лёгкой — например, курьеру поручают тяжёлые коробки, — договор нужно менять или расторгать, а не закрывать глаза.

Сокращённое рабочее время несовершеннолетних, запреты на определённые работы и гарантии при увольнении устанавливает Трудовой кодекс; их проверяют по статьям 92, 94, 265–272 ТК РФ до подписания, а не после.

Частые вопросы

Можно ли принять курьера в 16 лет без согласия родителей?

Да. Согласие родителя или попечителя статья 63 ТК РФ требует только для 14 лет. В 16 лет договор заключается на общих основаниях.

Можно ли оформить курьера в 14 лет на летние каникулы?

Да, если работа лёгкая и не вредит здоровью, есть письменное согласие одного из родителей или попечителя и человек получил общее образование либо учится и работает в свободное от учёбы время.

Что нужно, если у курьера нет родителей?

Письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Это правило части 4 статьи 63 ТК РФ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет.

Можно ли поручить подростку развоз на автомобиле?

Только если такая работа остаётся лёгкой, не вредит здоровью и не мешает учёбе, а также если соблюдены ограничения Трудового кодекса на работы, к которым несовершеннолетние не допускаются. Управление автомобилем к лёгкому труду обычно не относится.

Нужна ли трудовая книжка, если человек работает впервые?

Нет. При заключении трудового договора впервые работодатель оформляет трудовую книжку, кроме случаев, когда по закону она не оформляется (статья 65 ТК РФ).

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Курьеры — это ещё и рутина вокруг них

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока вы разбираетесь с оформлением курьеров, часть работы висит на менеджерах: ответы на одни и те же вопросы, карточки заказов, сверки, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»