Выберите случай, при котором заключается срочный трудовой договор с водителем
Коротко
Срочный трудовой договор с водителем — это договор, который стороны заключают на определённый срок. По общему правилу статьи 58 ТК РФ такой договор можно подписать, только если есть основание из статьи 59 ТК РФ. Если оснований нет, а срок в договоре указан, договор считается бессрочным.
Какие случаи дают право на срочный договор
Статья 59 ТК РФ перечисляет основания, когда срочный трудовой договор заключается обязательно, и случаи, когда его можно заключить по соглашению сторон. Для водителя чаще всего подходят временные работы: например, на время отпуска или болезни штатного водителя, для сезонных перевозок или для работ, которые заведомо не продлятся больше определённого срока.
Есть и другие основания: замена временно отсутствующего сотрудника, работа за границей, стажировка, выборная должность. Выбирать случай нужно до подписания договора: если в тексте написать «срочный», а основания нет, суд может признать договор бессрочным.
Срочный трудовой договор до 6 месяцев и на 6 месяцев
- До 2 месяцев: срочный договор можно заключить на время выполнения временных работ (абзац 8 части 1 статьи 59 ТК РФ). Для работы продолжительностью свыше двух месяцев нужно другое основание из статьи 59 ТК РФ.
- На 6 месяцев: договор можно заключить на такой срок, если есть подходящее основание из статьи 59 ТК РФ. Само по себе указание, что работа временная и продлится шесть месяцев, основанием не служит.
- Больше 6 месяцев: если временная работа длится дольше полугода, основание всё равно должно быть из статьи 59 ТК РФ, а срок — соответствовать периоду работы.
- Если срок не указан: договор становится бессрочным (статья 58 ТК РФ).
Договор с открытой датой: что это
«Договор с открытой датой» — не термин из Трудового кодекса. Так иногда называют трудовой договор, в котором не указан срок действия. По статье 58 ТК РФ, если в договоре нет условия о сроке, он считается заключённым на неопределённый срок. Для водителя это обычный бессрочный договор: расторгнуть его можно по общим правилам, а не по истечении срока.
Временные работы по срочному договору: что это
Срочный договор на время выполнения временных работ по статье 59 ТК РФ заключают, когда такие работы продлятся до двух месяцев. Для сезонной работы или замещения отсутствующего работника предусмотрены отдельные основания. Для водителя это может быть доставка на период выставки, разовые перевозки в течение сезона или замена ушедшего в отпуск коллеги. В договоре стоит описать конкретную работу и причину срочности, чтобы при проверке было видно основание из статьи 59 ТК РФ.
Частые вопросы
Можно ли заключить срочный договор с водителем без основания?
Нет. Если нет случая из статьи 59 ТК РФ, договор считается бессрочным. Это правило статьи 58 ТК РФ.
Что будет, если в договоре не написать срок?
Договор будет считаться заключённым на неопределённый срок. Условие о срочности можно включить только при наличии основания.
Можно ли продлить срочный договор с водителем?
Продление возможно, только если работа продолжается по тому же основанию и срок не истёк. Если срок истёк, работник продолжает работать и ни одна из сторон не потребовала расторжения в связи с истечением срока, договор считается заключённым на неопределённый срок (статья 58 ТК РФ).
Обязательно ли указывать в договоре причину срочности?
Да, в договоре нужно указать не только срок, но и основание из статьи 59 ТК РФ. Без основания договор могут признать бессрочным.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Когда водитель уходит, перевозки не должны встать
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Срочный договор с водителем заканчивается, и часть работы повисает: маршруты, путевые листы, ответы клиентам. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.
Ещё в справочнике
- Срочный трудовой договор по совместительству
- Срочный трудовой договор с пенсионером
- Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника
- Срочный трудовой договор: отпуск положен или нет
- Срочный трудовой договор на время декретного отпуска и беременность
- Ст. 121 ТК РФ: стаж для отпуска и компенсация при увольнении
- Срочный трудовой договор и договор ГПХ
- Ст. 124 ТК РФ: перенос отпуска