Во время больничного начисляются дни отпуска

Ежегодный отпуск зарабатывают стажем работы. Время, когда сотрудник болел, из этого стажа не выпадает: болезнь — уважительная причина отсутствия, а не прогул. Поэтому за месяц с больничным, как и за полностью отработанный, накапливается та же доля отпуска.

Другое дело — деньги. За дни болезни платят пособие по временной нетрудоспособности, а не отпускные. Отпускные считают по среднему заработку за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска, и больничные в этот заработок не включают. Так что начисление дней отпуска и начисление отпускных — две разные вещи, и путать их не стоит.

Если сотрудник заболел, уже находясь в отпуске, отпуск продлевают или переносят на другой срок с учётом пожеланий работника. Дни болезни в этом случае отпуском не считаются: они оплачиваются как больничный, а отпускные за них не начисляют.

Если болезнь началась до отпуска, работник вправе перенести отпуск. Если сотрудник взял отпуск, а затем заболел в рабочие дни, дни болезни просто оплачиваются пособием — на количество заработанных дней отпуска это не влияет.

Перерасчёт отпуска в связи с больничным нужен, когда болезнь попала в расчётный период: 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Тогда месяц с больничным считают неполным, а сумму пособия и дни болезни из расчёта исключают.

Средний дневной заработок считают так: заработок за расчётный период делят на 29,3 за каждый полный месяц плюс дни неполных месяцев. Дни неполного месяца — это 29,3, делённое на календарные дни месяца и умноженное на календарные дни, отработанные в нём. Отпускные равны среднему дневному заработку, умноженному на календарные дни отпуска.

Больничный может изменить сумму отпускных: из расчёта исключают и пособие, и дни болезни. Как изменится средний заработок, зависит от выплат и учитываемых дней за расчётный период. Уже выплаченные отпускные из-за более позднего больничного не пересчитывают — берут только месяцы, попавшие в расчётный период.