Увольнение в связи с выходом на пенсию 2023

Коротко

Увольнение в связи с выходом на пенсию — это расторжение трудового договора по инициативе работника, когда он не может продолжать работу из-за выхода на пенсию. По части 3 статьи 80 ТК РФ работодатель обязан уволить его в срок, указанный в заявлении, без двухнедельной отработки. Достижение пенсионного возраста само по себе основанием не считается: важен именно выход на пенсию — оставление работы после получения права на неё.

Что значит увольнение в связи с выходом на пенсию

По общему правилу работник предупреждает об увольнении по собственному желанию за две недели (часть 1 статьи 80 ТК РФ). Но если он не может продолжать работу из-за выхода на пенсию, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении (часть 3 статьи 80 ТК РФ). Отработка не нужна.

Минтруд в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 разъяснил: под выходом на пенсию понимаются как пенсия по старости, так и другие виды пенсии, например за выслугу лет. Работающий пенсионер тоже может уволиться по этому основанию, если решил оставить работу. Достижение пенсионного возраста без выхода на пенсию таким основанием не является.

Как оформить увольнение

Заявление работника: он пишет, что увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, и указывает дату увольнения. Именно эту дату работодатель обязан соблюсти.
Приказ о прекращении трудового договора: основание — пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, в приказе можно добавить «в связи с выходом на пенсию».
Запись в трудовой книжке: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (часть 5 статьи 84.1 ТК РФ).
Сведения в ЕФС-1: подаются в Социальный фонд, формулировка та же, что в трудовой книжке.
Расчёт в последний рабочий день: зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск.

Сколько раз можно уволиться по этому основанию

Минтруд в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 указал: уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки можно только один раз. Такой же вывод встречался в судебной практике, например в определении Мурманского областного суда от 11.04.2012 № 33-842. Если человек после этого снова устраивается на работу, при следующем увольнении он предупреждает работодателя за две недели на общих основаниях, если не договорится об ином сроке.

Нужно ли подтверждать выход на пенсию

Работник не обязан предъявлять пенсионное удостоверение или справку из Социального фонда. Роструд разъяснял, что документально подтверждать факт выхода на пенсию не требуется; работник вправе приложить документ к заявлению, если сам хочет.

Частые вопросы

Обязан ли работник отрабатывать две недели при увольнении в связи с выходом на пенсию?

Нет. По части 3 статьи 80 ТК РФ работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении. Двухнедельное предупреждение не применяется.

Может ли уволиться в связи с выходом на пенсию работающий пенсионер?

Да. Минтруд в письме от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502 разъяснил, что выход на пенсию — это оставление работы после получения права на пенсию, независимо от того, когда пенсия назначена. Работающий пенсионер тоже вправе уйти по этому основанию.

Какое основание указать в трудовой книжке?

Пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ — увольнение по инициативе работника. В записи добавляют «в связи с выходом на пенсию»: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Можно ли уволиться по этому основанию, если пенсия назначена несколько лет назад?

Да. Статья 80 ТК РФ не ограничивает срок между назначением пенсии и увольнением. Суды подтверждают, что работник, имеющий право на пенсию, может уволиться по этому основанию в любое время после возникновения права.

Что делать, если работник передумал увольняться?

До истечения срока предупреждения он вправе отозвать заявление. Если на его место уже приглашён другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве, отозвать заявление нельзя.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Читать в журнале

Уход сотрудника не должен останавливать работу

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда сотрудник уходит, часть его работы повисает: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»