Увольнение по собственному желанию: статья для СЗВ-ТД

Коротко

При увольнении по собственному желанию в СЗВ-ТД указывают пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса. В графе «Основание» нужно привести формулировку из приказа: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». СЗВ-ТД — форма, которую работодатель сдаёт в Социальный фонд при кадровых изменениях, включая увольнение.

Что такое СЗВ-ТД и зачем она нужна

Сведения о трудовой деятельности работника подают в Социальный фонд России (СФР) в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при приёме на работу, увольнении, переводе и других кадровых событиях. СЗВ-ТД — прежняя форма, которую заменила единая отчётность.

В отчёте фиксируют сведения о работнике, дате события и основании. Для увольнения основание берут из приказа или трудовой книжки — с точной формулировкой статьи Трудового кодекса.

Какую статью указывать при увольнении по собственному желанию

Если работник уходит по своей инициативе, основание — пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Именно эту формулировку вносят в приказ об увольнении, трудовую книжку и СЗВ-ТД.

В СЗВ-ТД в графе «Основание» пишут так: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Сокращать до «ст. 77» или «п. 3 ч. 1 ст. 77» не стоит: форма требует развёрнутой записи, как в трудовой книжке.

Как заполнить СЗВ-ТД при увольнении по собственному желанию

В разделе 1 укажите данные работника: СНИЛС, ИНН, ФИО, дату рождения.
В разделе 2 отметьте кадровое событие — «увольнение» и дату увольнения.
В графе «Основание» приведите формулировку: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Укажите наименование, дату и номер документа, которым оформлено увольнение, например приказа о прекращении трудового договора.
Подпишите отчёт у руководителя или уполномоченного лица и поставьте дату.

Сроки сдачи и ответственность

СЗВ-ТД сдают не позднее рабочего дня, следующего за днём издания приказа об увольнении. Если приказ издан в пятницу, отчёт нужно подать в понедельник.

За нарушение сроков или недостоверные сведения работодателя могут привлечь к ответственности по статье 17 Федерального закона № 27-ФЗ. За непредставление в срок либо представление неполных или недостоверных сведений о трудовой деятельности должностному лицу грозит предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ.

Частые вопросы

Можно ли указать в СЗВ-ТД просто «статья 77 ТК РФ»?

Нет, форма требует точной формулировки с пунктом и частью. Иначе отчёт могут не принять или потребовать исправления.

Что делать, если работник увольняется по соглашению сторон?

Тогда основание — пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ, и в СЗВ-ТД пишут «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если работник увольняется по собственному желанию в день приёма?

Да, при увольнении отчёт сдают в любом случае, даже если трудовой договор действовал один день.

Какую статью указать в СЗВ-ТД, если работник передумал увольняться?

Если работник отозвал заявление до истечения срока предупреждения, увольнения не происходит. СЗВ-ТД не сдают, так как кадрового события нет. Если же приказ уже издан, но работник не уволен, нужно аннулировать запись в СЗВ-ТД, подав корректирующую форму с признаком «отмена».

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Кадровые документы отнимают время?

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Заполнение СЗВ-ТД, приказов и других кадровых форм — рутина, которая съедает часы. Я смотрю, какие кадровые процессы можно автоматизировать, и подключаю ИИ к вашим системам.

Это для собственников компаний от десяти человек, где бумажная работа мешает заниматься бизнесом.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»