Удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Коротко

Удержание алиментов по заявлению работника без исполнительного листа — это добровольная уплата алиментов через работодателя. Работник пишет заявление с просьбой удерживать часть зарплаты и перечислять её получателю. Минтруд в письме от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317 допускает такое удержание, если нет судебного решения или нотариального соглашения об уплате алиментов.

Когда заявление работника заменяет исполнительный лист

Работник вправе распорядиться своей зарплатой и попросить работодателя перечислять часть денег получателю алиментов. Для этого достаточно письменного заявления. Минтруд в письме от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317 подтверждает: при отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов заявление работника может быть основанием для удержания и перевода алиментов.

Но есть важное условие: на момент подачи заявления не должно быть исполнительного документа или нотариального соглашения. Если алименты уже взысканы судом, действует другой порядок: работодатель удерживает деньги по исполнительному листу или судебному приказу, а не по заявлению работника.

Если алименты взысканы судом, но исполнительный лист не принесли

Судебный приказ или исполнительный лист — это исполнительный документ. По статье 9 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскатель может предъявить исполнительный документ к взысканию, в том числе через работодателя. Для этого взыскатель подаёт заявление с реквизитами счёта и документом, удостоверяющим личность.

Если работник сам принёс судебный приказ без заявления взыскателя, работодатель не обязан удерживать алименты. Правовест со ссылкой на закон поясняет: заявление должника не заменяет заявление взыскателя. Обязанность удерживать появится, когда поступят либо постановление судебного пристава-исполнителя с копией исполнительного документа, либо оригинал исполнительного документа вместе с заявлением взыскателя.

Что должно быть в заявлении работника

Просьба удерживать алименты из заработной платы и перечислять их получателю.
Размер удержания: доля от дохода или твёрдая сумма.
Сведения о получателе: фамилия, имя, отчество и реквизиты для перечисления.
Дата и подпись работника.
Согласие на удержание банковской комиссии за перевод, если комиссия есть.

Пределы удержаний

По статье 138 Трудового кодекса и статье 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей удержания могут достигать 70 процентов дохода после вычета НДФЛ. Для других видов удержаний действуют иные пределы: по общему правилу не более 50 процентов, а в отдельных случаях — 20 процентов.

Алименты считают с дохода, уменьшенного на НДФЛ. Перечень выплат, с которых удерживают алименты, утверждён постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908.

Частые вопросы

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника, если есть судебный приказ, но нет исполнительного листа?

Если судебный приказ уже вынесен, алименты взысканы судом. В этом случае удерживать по заявлению работника нельзя. Нужно дождаться, когда взыскатель предъявит судебный приказ работодателю с заявлением о перечислении алиментов, или постановления пристава. До этого обязанности удерживать нет.

Обязан ли работодатель удерживать алименты, если работник принёс только заявление?

Нет, если нет судебного решения или нотариального соглашения. Заявление работника — это его добровольное распоряжение зарплатой. Работодатель может пойти навстречу и удерживать алименты, но это право, а не обязанность. Минтруд в письме от 12.07.2023 № 27-3/ООГ-7317 допускает такое удержание.

Что будет, если удерживать алименты по заявлению, а потом придёт исполнительный лист?

Сначала удерживайте по исполнительному листу, затем — по заявлению работника. Если суммы превышают пределы удержания, уведомьте работника. Очерёдность и пределы описаны в статье 138 ТК РФ и статье 99 Закона № 229-ФЗ.

Можно ли удерживать алименты на основании судебного приказа без исполнительного листа?

Судебный приказ сам по себе является исполнительным документом. Но для удержания из зарплаты работодателю нужен либо судебный приказ с заявлением взыскателя, либо постановление пристава. Без этого удерживать алименты по одному судебному приказу нельзя.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Кадровые документы не должны создавать риски

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда сотрудники уходят или меняются условия, документы и расчёты снова ложатся на бухгалтерию и кадры. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»