Статья 225 Трудового кодекса РФ: финансирование мероприятий по охране труда
Коротко
Статья 225 Трудового кодекса РФ регулирует финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Работодатели, кроме государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, направляют на них не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ или услуг. Работник этих расходов не несёт. Обучение по охране труда регулирует статья 219.
Что требует статья 225 ТК РФ
Статья 219 ТК РФ обязывает работников, включая руководителей организаций, и работодателей — индивидуальных предпринимателей проходить обучение по охране труда и проверку знаний. Порядок устанавливает Правительство РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии.
Работодатель организует обучение безопасным методам работы и проверку знаний. Стажировку на рабочем месте проводят для работников, которым она положена по действующему порядку обучения по охране труда.
Статья 225 посвящена финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Работодатели, кроме государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений, направляют на них не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ или услуг. Работник этих расходов не несёт.
Что входит в мероприятия по охране труда
- Выявление опасностей на рабочих местах.
- Оценка и снижение уровней профессиональных рисков.
- Обучение по охране труда.
- Медицинские осмотры отдельных категорий работников.
- Своевременная выдача средств индивидуальной защиты, их хранение, стирка, химическая чистка, сушка, ремонт и замена.
- Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.
- Организация работы службы охраны труда и комитета (комиссии) по охране труда.
В каком размере из заработной платы работника взимаются взносы на финансирование мероприятий по охране труда
Ни в каком. Статья 225 ТК РФ относит расходы на улучшение условий и охраны труда на работодателя, и работник их не возмещает. Отдельного взноса на финансирование мероприятий по охране труда в составе заработной платы нет: удержания из зарплаты ограничены статьёй 137 ТК РФ, и такого основания среди них нет.
Из заработной платы удерживают НДФЛ, суммы по исполнительным документам и другие суммы в случаях, предусмотренных законом. Страховые взносы работодатель платит из своих средств и из зарплаты работника не удерживает.
Если работодатель предлагает работнику самому оплатить обучение, медосмотр, средства защиты или взять эти суммы из зарплаты, такая схема статье 225 ТК РФ противоречит.
Кого касается обучение по статье 225
| Категория | Обучение по охране труда | Стажировка на рабочем месте | Проверка знаний |
|---|---|---|---|
| Работники рабочих профессий | Обязательно | Обязательна для работников, которым стажировка положена по действующему порядку обучения по охране труда | Обязательно |
| Руководители организации | Обязательно | По условиям работы | Обязательно |
| Специалисты и служащие | Обязательно | По условиям работы | Обязательно |
| Индивидуальный предприниматель-работодатель | Обязательно | По условиям работы | Обязательно |
Частые вопросы
Кто оплачивает обучение по охране труда?
Работодатель. Обучение входит в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которые статья 225 ТК РФ относит на счёт работодателя. Удерживать стоимость обучения из зарплаты работника нельзя.
Обязателен ли инструктаж и проверка знаний для офисных сотрудников?
Да. Обучение по охране труда и проверку знания требований проходят все работники, включая руководителей. Конкретный порядок и периодичность задаёт нормативный акт уполномоченного органа, а не решение работодателя по своему усмотрению.
Обязательна ли стажировка на рабочем месте?
Стажировку на рабочем месте проводят для работников, которым она положена по действующему порядку обучения по охране труда. Работодатель организует обучение и проверку знаний в установленном порядке.
Что будет, если не обучать работников охране труда?
Работодатель нарушит требования статей 214 и 219 ТК РФ об обучении по охране труда и проверке знаний. Это основание для претензий государственной инспекции труда при проверке.
Можно ли переложить расходы на охрану труда на работника?
Нет. Расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда несёт работодатель. Удержание таких сумм из заработной платы статье 225 ТК РФ противоречит.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Охрана труда держится на дисциплине, а не на памяти руководителя
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Обучение, инструктажи, сроки медосмотров и проверок знаний легко теряются, когда всё держится на таблицах и напоминаниях одного человека. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время кадров, бухгалтерии и менеджеров.