Трудовой кодекс статья 229: порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая
Коротко
Статья 229 Трудового кодекса — это норма о том, кто расследует несчастный случай на производстве. Работодатель незамедлительно создаёт комиссию не меньше чем из трёх человек, включает в неё специалиста по охране труда, своих представителей и представителей работников, а состав утверждает приказом. При тяжёлом и смертельном случае в комиссию добавляются государственный инспектор труда, представители власти и профсоюзов, а при травме застрахованного — представитель страховщика.
Статья 229 ТК РФ: что она устанавливает
Статья 229 ТК РФ задаёт порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая. Первое требование — скорость: комиссия образуется незамедлительно, как только стало известно о происшествии. Второе — численность: не менее трёх человек. Третье — персональный состав, утверждённый приказом или распоряжением работодателя.
Статья 229 трудового кодекса российской федерации работает вместе со статьёй 228: она называет, что работодатель обязан сделать при несчастном случае, а 229 отвечает на вопрос, кто именно разбирается в обстоятельствах и готовит материалы. Без приказа о комиссии расследование не начато, даже если сотрудники уже опрашивают очевидцев.
Кто входит в комиссию по статье 229
- Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя.
- Представители работодателя.
- Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
- Уполномоченный по охране труда.
- Возглавляет комиссию работодатель или его представитель — кроме случаев, когда закон передаёт руководство должностному лицу надзорного органа.
Статья 229 ТК РФ для расследования несчастного случая: расширенный состав
При расследовании несчастного случая, в том числе группового, где один или несколько пострадавших получили тяжёлые повреждения здоровья, либо случая со смертельным исходом статья 229 добавляет в комиссию государственного инспектора труда, представителей органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления по согласованию и представителя территориального объединения организаций профсоюзов.
Если такой случай произошёл с застрахованным, в комиссию входит представитель исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию в этих случаях возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа, уполномоченного на федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
229 ТК РФ: положение о несчастном случае и состав комиссии
Положение о несчастном случае статья 229 не заменяет: она задаёт состав комиссии, а порядок оформления материалов расследования идёт по другим нормам Трудового кодекса. Состав комиссии по статье 229 фиксируется приказом или распоряжением работодателя до начала работы, и этот же приказ называют, когда проверяют, кто подписал акт.
Статья 229 ТК РФ прямо ограничивает состав: лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке, где произошёл несчастный случай, в комиссию не входят. Это логика независимой проверки: тот, кто отвечал за безопасность на месте происшествия, не оценивает собственные действия.
Руководитель, отвечающий за участок, остаётся представителем работодателя в других вопросах, но в расследовании этого происшествия его место занимают другие люди. Приказ о составе комиссии подтверждает и то, что человек в комиссии не был ответственным за охрану труда на этом участке.
Частые вопросы
Трудовой кодекс РФ, ст 229: сколько человек должно быть в комиссии?
Не менее трёх — это прямая норма статьи 229 ТК РФ. Меньший состав делает расследование недействительным.
Кто возглавляет комиссию по ст 229 трудового кодекса?
По общему правилу работодатель или его представитель. При тяжёлом и смертельном несчастном случае комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа, уполномоченного на федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
Нужен ли в комиссии профсоюз, если его нет в компании?
Статья 229 называет представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Если профсоюза нет, представителя выбирают работники через свой представительный орган.
Чем утверждается состав комиссии?
Приказом или распоряжением работодателя, если Трудовой кодекс не предусматривает иного. Приказ должен быть до начала работы комиссии, а не после того, как материалы уже собраны.
Входит ли в комиссию сам пострадавший?
Статья 229 перечисляет обязательных участников и не включает в их число пострадавшего. Его объяснения и документы комиссия запрашивает отдельно.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Разбирательства отнимают время у собственника
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока комиссия собирает документы и опрашивает людей, у продавцов и менеджеров стоит работа: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.