Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности
Коротко
Предела по числу исправлений на бланке листка нетрудоспособности нет: количество исправлений в разделе, который заполняет работодатель, порядок выдачи листков не ограничивает. Важно не число, а оформление: ошибочную запись аккуратно зачёркивают, правильную вносят на оборотную сторону бланка и заверяют записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя, если печать есть.
Что говорят правила
Листок нетрудоспособности оформляют по порядку, утверждённому приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н. Обычно листок формируют электронно, а бумажный выдают в случаях, установленных законом. Ошибочную запись страхователя на бумажном бланке аккуратно зачёркивают, правильную вносят на оборот и заверяют записью «исправленному верить», подписью и печатью при её наличии.
Количество допустимых исправлений порядок не устанавливает. Поэтому вопрос «сколько исправлений допускается» решается не счётом, а оформлением: каждая правильная запись подтверждается указанным образом. Если ошибок две и больше, заверяют каждую исправленную запись, а не ставят одну подпись на все.
Исправлять ошибки корректирующим или иным аналогичным средством нельзя. Зачёркивание должно быть аккуратным: запись должна читаться, а из зачёркнутого и нового текста должно быть понятно, что было и что стало.
Как исправить ошибку в разделе работодателя
- Ошибочную запись в разделе «Заполняется работодателем» аккуратно зачеркнуть одной чертой, чтобы прежний текст читался.
- Правильную запись внести на оборотную сторону бланка напротив соответствующей строки.
- Рядом с правильной записью написать «исправленному верить» и заверить подписью и печатью работодателя, если печать есть.
- Если ошибок несколько, каждую правильную запись заверять отдельно: одна подпись и одна печать на все исправления не подходят.
- Корректирующее средство, закрашивание и заклеивание не применять: такой бланк может не принять фонд.
Раздел врача и раздел работодателя
Бланк делит ответственность между двумя сторонами. Раздел «Заполняется врачом» оформляет медицинская организация, которая выдала листок: там свои правила оформления, и работодатель в этот раздел не вмешивается. Исправлять записи врача работодателю нельзя, даже если в них видна ошибка.
Если ошибка в разделе врача, работодатель возвращает листок работнику, чтобы медицинская организация оформила его по своим правилам. Как именно медучреждение исправляет свой раздел, задаёт порядок выдачи листков и документы самой медицинской организации; в вопросах оформления этого раздела ориентируются на них, а не на правила для работодателя.
Раздел «Заполняется работодателем» — зона компании: сведения о страхователе, страховой номер, условия исчисления, средний заработок, сумма пособия. Здесь и появляются исправления, о которых говорит пункт 65 порядка.
Когда бланк заменяют, а не исправляют
Исправление не спасает, если бланк испорчен так, что записи не прочитать, или если ошибка сделана в разделе врача. В таких случаях листок переоформляют: при ошибке в заполнении, порче или утрате бумажного листка до выплаты пособия медицинская организация по решению врачебной комиссии оформляет дубликат. В верхнем правом углу бланка пишут «дубликат», а в разделе «освобождение от работы» одной строкой записывают весь период нетрудоспособности, заверяя его лечащим врачом и заместителем руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе.
Дубликат — это не исправленный старый бланк, а новый документ с отметкой. Если пособие по испорченному листку ещё не выплачено, работник получает дубликат у врача и приносит его работодателю.
Печать медицинской организации или частнопрактикующего врача ставят в правом верхнем и нижнем углах бланка при выписке на работу или продлении листка. При продолжении лечения в другом учреждении запись заверяют подписью лечащего врача, заместителя руководителя по клинико-экспертной работе, а в сложных и конфликтных случаях — тремя членами клинико-экспертной комиссии, и печатью учреждения, выдавшего листок.
Частые вопросы
Есть ли предельное число исправлений на бланке?
Нет. Порядок выдачи листков нетрудоспособности количество допустимых исправлений не устанавливает. Значение имеет не количество, а то, что каждая правильная запись подтверждена записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя при её наличии.
Можно ли закрасить ошибку корректирующим средством?
Нет. Исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства не допускается. Ошибочную запись аккуратно зачёркивают, а правильную вносят на оборотную сторону бланка.
Достаточно ли одной подписи на несколько исправлений?
Нет. Если ошибок две и более, каждая правильная запись подтверждается отдельно: записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя при её наличии.
Кто исправляет ошибку в разделе врача?
Работодатель этот раздел не правит. Листок возвращают работнику, чтобы медицинская организация оформила его по своим правилам, а при необходимости выдали дубликат.
Что делать, если бланк испорчен и записи не читаются?
Обратиться в медицинскую организацию: при утрате бумажного листка до выплаты пособия дубликат оформляют по решению врачебной комиссии; в верхнем правом углу бланка пишут «дубликат».
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Бумажный листок — не единственная рутина в расчётах
Соберу ИИ-агента, который разбирает документы за сотрудников
Листки, справки, заявки — каждый документ кто-то вручную читает, переносит в учётную систему и сверяет с правилами. Я собираю ИИ-агента под одну такую задачу: он разбирает документ, вытаскивает нужные поля и передаёт их в CRM, 1С или почту.
Агента проверяю на сотне настоящих случаев из вашей работы, чтобы он работал на ваших документах, а не на презентации. Это для компаний, где один и тот же разбор документов повторяется сотни раз в месяц.
Ещё в справочнике
- Исправление электронного больничного листа
- Испытательный срок для главного бухгалтера по Трудовому кодексу
- Исправление уведомления об исчисленных суммах налогов
- Испытательный срок и расчёт отпуска
- Исправление записи в трудовой книжке
- Испытательный срок при приёме на работу: увольнение по инициативе работодателя
- Исправление даты рождения в трудовой книжке
- Испытательный срок при срочном трудовом договоре