Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности

Коротко

Предела по числу исправлений на бланке листка нетрудоспособности нет: количество исправлений в разделе, который заполняет работодатель, порядок выдачи листков не ограничивает. Важно не число, а оформление: ошибочную запись аккуратно зачёркивают, правильную вносят на оборотную сторону бланка и заверяют записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя, если печать есть.

Что говорят правила

Листок нетрудоспособности оформляют по порядку, утверждённому приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года № 1089н. Обычно листок формируют электронно, а бумажный выдают в случаях, установленных законом. Ошибочную запись страхователя на бумажном бланке аккуратно зачёркивают, правильную вносят на оборот и заверяют записью «исправленному верить», подписью и печатью при её наличии.

Количество допустимых исправлений порядок не устанавливает. Поэтому вопрос «сколько исправлений допускается» решается не счётом, а оформлением: каждая правильная запись подтверждается указанным образом. Если ошибок две и больше, заверяют каждую исправленную запись, а не ставят одну подпись на все.

Исправлять ошибки корректирующим или иным аналогичным средством нельзя. Зачёркивание должно быть аккуратным: запись должна читаться, а из зачёркнутого и нового текста должно быть понятно, что было и что стало.

Как исправить ошибку в разделе работодателя

  • Ошибочную запись в разделе «Заполняется работодателем» аккуратно зачеркнуть одной чертой, чтобы прежний текст читался.
  • Правильную запись внести на оборотную сторону бланка напротив соответствующей строки.
  • Рядом с правильной записью написать «исправленному верить» и заверить подписью и печатью работодателя, если печать есть.
  • Если ошибок несколько, каждую правильную запись заверять отдельно: одна подпись и одна печать на все исправления не подходят.
  • Корректирующее средство, закрашивание и заклеивание не применять: такой бланк может не принять фонд.

Раздел врача и раздел работодателя

Бланк делит ответственность между двумя сторонами. Раздел «Заполняется врачом» оформляет медицинская организация, которая выдала листок: там свои правила оформления, и работодатель в этот раздел не вмешивается. Исправлять записи врача работодателю нельзя, даже если в них видна ошибка.

Если ошибка в разделе врача, работодатель возвращает листок работнику, чтобы медицинская организация оформила его по своим правилам. Как именно медучреждение исправляет свой раздел, задаёт порядок выдачи листков и документы самой медицинской организации; в вопросах оформления этого раздела ориентируются на них, а не на правила для работодателя.

Раздел «Заполняется работодателем» — зона компании: сведения о страхователе, страховой номер, условия исчисления, средний заработок, сумма пособия. Здесь и появляются исправления, о которых говорит пункт 65 порядка.

Когда бланк заменяют, а не исправляют

Исправление не спасает, если бланк испорчен так, что записи не прочитать, или если ошибка сделана в разделе врача. В таких случаях листок переоформляют: при ошибке в заполнении, порче или утрате бумажного листка до выплаты пособия медицинская организация по решению врачебной комиссии оформляет дубликат. В верхнем правом углу бланка пишут «дубликат», а в разделе «освобождение от работы» одной строкой записывают весь период нетрудоспособности, заверяя его лечащим врачом и заместителем руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе.

Дубликат — это не исправленный старый бланк, а новый документ с отметкой. Если пособие по испорченному листку ещё не выплачено, работник получает дубликат у врача и приносит его работодателю.

Печать медицинской организации или частнопрактикующего врача ставят в правом верхнем и нижнем углах бланка при выписке на работу или продлении листка. При продолжении лечения в другом учреждении запись заверяют подписью лечащего врача, заместителя руководителя по клинико-экспертной работе, а в сложных и конфликтных случаях — тремя членами клинико-экспертной комиссии, и печатью учреждения, выдавшего листок.

Частые вопросы

Есть ли предельное число исправлений на бланке?

Нет. Порядок выдачи листков нетрудоспособности количество допустимых исправлений не устанавливает. Значение имеет не количество, а то, что каждая правильная запись подтверждена записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя при её наличии.

Можно ли закрасить ошибку корректирующим средством?

Нет. Исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства не допускается. Ошибочную запись аккуратно зачёркивают, а правильную вносят на оборотную сторону бланка.

Достаточно ли одной подписи на несколько исправлений?

Нет. Если ошибок две и более, каждая правильная запись подтверждается отдельно: записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя при её наличии.

Кто исправляет ошибку в разделе врача?

Работодатель этот раздел не правит. Листок возвращают работнику, чтобы медицинская организация оформила его по своим правилам, а при необходимости выдали дубликат.

Что делать, если бланк испорчен и записи не читаются?

Обратиться в медицинскую организацию: при утрате бумажного листка до выплаты пособия дубликат оформляют по решению врачебной комиссии; в верхнем правом углу бланка пишут «дубликат».

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Бумажный листок — не единственная рутина в расчётах

Соберу ИИ-агента, который разбирает документы за сотрудников

Листки, справки, заявки — каждый документ кто-то вручную читает, переносит в учётную систему и сверяет с правилами. Я собираю ИИ-агента под одну такую задачу: он разбирает документ, вытаскивает нужные поля и передаёт их в CRM, 1С или почту.

Агента проверяю на сотне настоящих случаев из вашей работы, чтобы он работал на ваших документах, а не на презентации. Это для компаний, где один и тот же разбор документов повторяется сотни раз в месяц.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»

Ещё в справочнике