Отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж для больничного

Коротко

Да, входит. Страховой стаж для больничного — это время работы по трудовому договору, и закон не вычитает из него месяцы, когда человек числился в штате, но не работал: отпуск по уходу за ребёнком, больничный, отпуск за свой счёт. Пока трудовой договор действовал, период идёт в стаж.

Почему отпуск по уходу не выпадает из стажа

Статья 16 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Правила подсчёта стажа, утверждённые приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, называют периоды, которые входят в страховой стаж для пособий. Первый из них — работа по трудовому договору.

Ни закон, ни Правила не исключают из времени работы дни, когда сотрудник фактически не исполнял обязанности. Отпуск по уходу за ребёнком оформляют в рамках трудового договора, договор на это время не прекращается — значит, месяцы ухода считают в стаж наравне с отработанными. Так же считают отпуск по беременности и родам, больничный и отпуск без сохранения зарплаты.

Возраст ребёнка роли не играет: в стаж для больничного входит и уход до полутора лет, и продолжение отпуска до трёх. Правило про полтора года и шесть лет в общей сложности относится к другому стажу — для пенсии.

Что даёт этот стаж на практике

Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 % (часть 1 статьи 7 закона № 255-ФЗ).
Месяцы отпуска по уходу подтягивают стаж к порогу 5 или 8 лет — и человек получает более высокий процент по своей болезни.
Стаж считают на день наступления болезни, а не на день выхода на работу или подачи документов.
Если сотрудник ушёл в отпуск по уходу сразу после учёбы и до этого не работал, стаж у него начинается с первого трудового договора, а месяцы ухода идут следом.

Где путают: стаж для больничного и стаж для пенсии

В пенсионном стаже уход за ребёнком считают иначе. По пункту 3 части 1 статьи 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж для пенсии засчитывают период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Уход с полутора до трёх лет в пенсионный стаж не идёт, если в это время человек не работал и взносы не платились.

Отсюда и рождается ошибка: бухгалтер или кадровик помнит правило про полтора года и вычитает из больничного стажа весь отпуск по уходу. Для больничного такого ограничения нет.

Третий вид стажа — для ежегодного отпуска. По статье 121 ТК РФ время отпуска по уходу за ребёнком в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не входит. Один и тот же период по-разному учитывают в трёх разных стажах, и путать их нельзя.

Один отпуск — три разных стажа

	Стаж для больничного	Стаж для пенсии	Стаж для ежегодного отпуска
Отпуск по уходу до 1,5 лет	Входит полностью	Входит, не более 6 лет на всех детей	Не входит
Отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет	Входит полностью	Не входит, если не было работы и взносов	Не входит
Отпуск по беременности и родам	Входит	Входит	Входит
Больничный	Входит	Входит при уплате взносов	Входит
Отпуск за свой счёт	Входит	Входит, если были взносы	Входит в пределах 14 дней в году

Частые вопросы

Сотрудница была в отпуске по уходу три года. Эти три года считают в стаж для больничного?

Да, весь период, пока действовал трудовой договор. Ограничение в полтора года относится к пенсионному стажу, а не к стажу для пособия.

А если она в отпуске по уходу подрабатывала в другой компании?

Периоды не складывают, а считают по календарю: стаж — это время работы по трудовому договору, а не сумма отработанных часов. Месяцы, когда человек числился в двух компаниях, засчитывают один раз.

Влияет ли отпуск по уходу на размер самого пособия?

На процент оплаты — да, через стаж. Для расчёта среднего заработка обычно берут два календарных года перед годом болезни; годы с отпуском по уходу или беременности и родам можно по заявлению заменить предшествующими, если пособие увеличится. Дни отпуска по уходу и прежнего больничного из делителя 730 не исключают.

Что делать, если данные о стаже в компании и в Социальном фонде расходятся?

Считать по сведениям фонда. Фонд отвечает за переданные данные, и корректировать их самостоятельно при расчёте пособия не нужно.

Входит ли в стаж для больничного уход за внуком?

В стаж для больничного входит время работы по трудовому договору, а не родство с ребёнком. Если бабушка оформила отпуск по уходу по своему месту работы, этот период идёт ей в стаж как время работы по договору.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Стаж считает программа, а решения принимает человек

Найду рутину в кадровом учёте, которую можно отдать ИИ

Пока в компании считают стаж, пособия и отпуска, часть работы повторяется из месяца в месяц: одни и те же вопросы сотрудников, одни и те же выгрузки, одни и те же проверки. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии и кадров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»