Минимальная зарплата в Курганской области

Коротко

Минимальная зарплата в Курганской области складывается из федерального МРОТ и уральского районного коэффициента 15 %. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽, значит при полной норме времени зарплата не может быть ниже 31 156,95 ₽. Для внебюджетного сектора с 1 июня 2026 года действует региональное соглашение: 32 715 ₽ с учётом коэффициента.

Из чего складывается минимум

Федеральный МРОТ на 2026 год установлен статьёй 1 закона от 28.11.2025 № 429-ФЗ в размере 27 093 ₽ в месяц. Для Курганской области к нему добавляется уральский районный коэффициент 15 % — получается 31 156,95 ₽. Это нижняя граница для бюджетного сектора и общий минимум, пока не применяется региональное соглашение.

Районный коэффициент входит в минимальную зарплату, но не в сам МРОТ. Поэтому оклад в трудовом договоре может быть ниже 27 093 ₽, а начисленная за месяц сумма при полной выработке — нет. Сверхурочные, работа в ночное время, выходные и праздники, совмещение должностей и районный коэффициент в счёт доплаты до минимума не идут: их начисляют сверх него.

Региональное соглашение для внебюджетного сектора

Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает субъекту устанавливать свою минимальную зарплату. В Курганской области такое соглашение утверждено распоряжением Правительства области от 15.04.2026 № 65-р и действует на правоотношения с 1 июня 2026 года.

Для работников внебюджетной сферы минимум — 32 715 ₽ с учётом районного коэффициента: 28 448 ₽ минимальной зарплаты, повышенной на 5 % к федеральному МРОТ, плюс 4 267 ₽ коэффициента. Для бюджетной сферы планка прежняя — не ниже 31 156,95 ₽ с коэффициентом.

Соглашение обязательно для работодателей области. Тот, кто не участвовал в его заключении, вправе направить мотивированный письменный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования; без отказа соглашение распространяется на него автоматически.

Размер минимальной зарплаты в Курганской области

Период и сектор	Сумма с районным коэффициентом	Из чего
С 1 января 2026, бюджетная сфера	31 156,95 ₽	МРОТ 27 093 ₽ + 15 %
С 1 января 2026, внебюджетная сфера до вступления соглашения	31 156,95 ₽	МРОТ 27 093 ₽ + 15 %
С 1 июня 2026, внебюджетная сфера	32 715 ₽	28 448 ₽ + 4 267 ₽ (15 %)

Что проверить в расчёте зарплаты

Начисленная сумма за полный месяц при выполненной норме труда не ниже применимого минимума: 32 715 ₽ для внебюджетного сектора с 1 июня 2026 года.
Районный коэффициент начислен сверх оклада, а не растворён в нём.
Сверхурочные, ночные, работа в выходные и праздники, совмещение оплачены сверх минимальной зарплаты.
Сравнение идёт с начисленной зарплатой до удержания НДФЛ: на руки сотрудник получает меньше.
При неполном рабочем дне минимум считается пропорционально отработанному времени.

Частые вопросы

Какой сейчас минимальный размер оплаты труда в Курганской области?

Для внебюджетного сектора с 1 июня 2026 года — 32 715 ₽ с учётом уральского коэффициента. Для бюджетных организаций — не ниже 31 156,95 ₽ с коэффициентом, то есть федеральный МРОТ 27 093 ₽ плюс 15 %.

Входит ли уральский коэффициент в МРОТ?

Нет. Районный коэффициент начисляют сверх МРОТ и в состав минимальной зарплаты при доплате до неё не включают. Федеральный МРОТ — 27 093 ₽, а минимальная зарплата в области с коэффициентом — 31 156,95 ₽ и выше.

Можно ли установить оклад ниже минимальной зарплаты?

Оклад в договоре может быть ниже, если начисленная за месяц зарплата при полной норме времени и выполненных нормах труда достигает минимума. Сравнивают именно начисленную сумму, а не выплату на руки.

Обязательно ли соглашение для компании, которая в нём не участвовала?

Да, если работодатель не направил мотивированный письменный отказ в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения. Без отказа оно распространяется на него автоматически.

Что делать, если зарплата ниже минимума?

Доплатить до минимума за каждый месяц, в котором начисление ниже планки, и пересчитать взносы и НДФЛ с доплаты. За прошлые периоды доплату проводят по месяцу, в котором возникло расхождение.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина съедает часы, а не прибыль

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока в отделах считают доплаты и сверки вручную, время уходит на повторяющиеся операции: карточки в CRM, ответы на одни и те же вопросы, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что уходят часы в каждом отделе, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»