Минимальная зарплата в Кемеровской области

Коротко

Минимальная зарплата в Кемеровской области — это не федеральные 27 093 ₽, а две кузбасские величины: 35 220,90 ₽ с районным коэффициентом и 42 265,08 ₽ по пункту 3.50 Кузбасского регионального соглашения на 2025–2027 годы. Первая действует для бюджетных организаций, бизнеса в ЖКХ и на общественном транспорте и малых предприятий из реестра МСП, вторая — для остального бизнеса. Обе суммы указаны до вычета НДФЛ.

Откуда в Кузбассе две минимальные зарплаты

Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽ в месяц, он установлен законом о минимальном размере оплаты труда. Дальше вступает региональное правило: в Кемеровской области к федеральной сумме применяют районный коэффициент 1,3, и получается 35 220,90 ₽.

Вторая, более высокая величина — из Кузбасского регионального соглашения между областным союзом профсоюзов, правительством области и работодателями на 2025–2027 годы. Его пункт 3.50 поднимает планку для крупного и среднего бизнеса до 42 265,08 ₽ — это тот же федеральный МРОТ, умноженный на 1,2 и на районный коэффициент 1,3.

Соглашение обязательно для тех, кто к нему присоединился. Работодатель, который не подпадает под пункт 3.50, платит не ниже 35 220,90 ₽ — это подтверждают и областное министерство соцзащиты, и Государственная инспекция труда в Кемеровской области.

Кому какая сумма

	35 220,90 ₽	42 265,08 ₽
Кто платит	Бюджетные организации; предусмотренные соглашением организации и ИП в сферах регулируемого ценообразования; малые предприятия и микропредприятия из реестра МСП	Остальной бизнес — крупные и средние компании, а также все, кто подпадает под пункт 3.50 Кузбасского соглашения
Из чего складывается	27 093 ₽ × районный коэффициент 1,3	27 093 ₽ × 1,2 × районный коэффициент 1,3
НДФЛ	Сумма до вычета налога	Сумма до вычета налога
Основание	Федеральный закон о МРОТ и районный коэффициент	Пункт 3.50 Кузбасского регионального соглашения на 2025–2027 годы

Что входит в минимальную зарплату, а что сверх неё

Сравнивают с МРОТ начисленную месячную зарплату при полной норме рабочего времени и выполненных трудовых обязанностях. Оклад сам по себе может быть ниже — важна вся начисленная сумма.
Районный коэффициент в Кузбассе уже входит в обе региональные величины, отдельно сверх минимума его не начисляют.
Районный коэффициент начисляют сверх соответствующей базы: федерального МРОТ или 1,2 МРОТ по соглашению. В суммы 35 220,90 и 42 265,08 ₽ коэффициент уже включён.
Премии, доплаты и надбавки входят в начисленную сумму и учитываются при сравнении с МРОТ.
Работа на неполную ставку, отпуск, больничный — месячная выработка меньше нормы, и начисление может быть ниже МРОТ без нарушения.

Почему на руки приходит меньше

Обе кузбасские величины указаны до вычета НДФЛ. Сотрудник бюджетной организации в Кемерово при полной выработке получает начисление не ниже 35 220,90 ₽, а на руки — за вычетом 13 % налога.

Вторая причина — неполное время: в месяце были отпуск, больничный или ставка неполная, и оплата считается за фактически отработанные дни и часы. Третья — удержания по исполнительным документам: алименты и долги могут удерживать из зарплаты: обычно не более 50 %, а в предусмотренных законом случаях, в том числе по алиментам на несовершеннолетних детей, — до 70 %.

Если человек отработал полный месяц на полной ставке и получил начисление ниже применимого МРОТ без объективной причины, он вправе пожаловаться в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — онлайн или лично.

Частые вопросы

Какая минимальная зарплата в Кемеровской области с 1 января 2026 года?

35 220,90 ₽ для бюджетных организаций, бизнеса в ЖКХ и на общественном транспорте и малых предприятий из реестра МСП; 42 265,08 ₽ для остального бизнеса по пункту 3.50 Кузбасского регионального соглашения. Обе суммы — до вычета НДФЛ.

Это больше федерального МРОТ?

Да. Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽, кузбасские величины выше за счёт районного коэффициента 1,3 и, для крупного и среднего бизнеса, коэффициента 1,2 из регионального соглашения.

Обязан ли индивидуальный предприниматель платить 42 265,08 ₽?

Для ИП, которые не подпадают под пункт 3.50 соглашения, действует нижняя граница 35 220,90 ₽. Платить по соглашению рекомендовано всем работодателям области, но обязанность возникает у тех, на кого распространяется его действие.

Входит ли районный коэффициент в эти суммы?

Да, обе величины уже посчитаны с районным коэффициентом 1,3. Северная надбавка начисляется сверх минимальной зарплаты.

Что будет, если платить меньше?

Нарушение выявляет Государственная инспекция труда в Кемеровской области по жалобе работника или при проверке. Работник может обратиться в инспекцию онлайн или лично.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина съедает часы, а зарплата идёт

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда в компании растёт фонд оплаты труда, стоит посмотреть, на что уходят часы: одни и те же ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты. Я считаю эту нагрузку по отделам и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина занимает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»