Минимальная зарплата в Красноярском крае

Коротко

Минимальная зарплата в Красноярском крае — это федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку за работу в северных местностях. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ равен 27 093 ₽, а минимальная начисленная зарплата в центральных и южных районах края доходит до 43 349 ₽.

Почему минимум в крае выше федерального

Федеральный МРОТ один для всей страны, но Трудовой кодекс требует сравнивать с ним зарплату за полную норму, а районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх него. Конституционный суд в постановлении от 07.12.2017 № 38-П подтвердил: районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх МРОТ, а не растворяются в нём.

Поэтому в Красноярском крае минимальная зарплата считается по формуле: федеральный МРОТ, умноженный на районный коэффициент, плюс процентная надбавка за стаж работы в северных местностях. Для Красноярска коэффициент 1,3, и при полной ставке начисление не может быть ниже 35 220,9 ₽ без надбавки и выше — со стажем.

Сколько составляет минимум по территориям

Центральные и южные районы края, включая Красноярск: коэффициент 1,3, минимум 35 220,9 ₽; с полной северной надбавкой и краевой выплатой — 43 349 ₽.
Таймырский Долгано-Ненецкий округ, северные части Эвенкийского округа и Туруханского района, Игарка, Юхта, Ногинск: коэффициент 1,6, минимум 43 348,8 ₽.
Норильск и населённые пункты севернее Полярного круга: коэффициент 1,8, минимум 48 767,4 ₽.
Северо-Енисейский район: с коэффициентом и надбавкой минимум доходит до 62 217 ₽, в Норильске — до 81 279 ₽ при полном стаже.

Краевая выплата и зарплата бюджетников

С 2026 года специальная краевая выплата работникам краевых государственных учреждений увеличена. Её размер и порядок начисления зависят от категории учреждения и территории. На эту сумму тоже начисляют районный коэффициент и северную надбавку, поэтому итоговый минимум для работника с полным стажем — 43 349 ₽ и 70 442 ₽ соответственно.

Специальная краевая выплата предусмотрена для работников краевых государственных учреждений в установленном для них порядке. В коммерческой компании применяют обязательный минимум с районным коэффициентом и положенной северной надбавкой: оклад вместе с компенсациями не ниже федерального МРОТ, а сверх него — коэффициент и надбавка за стаж.

Что входит в минимальную зарплату

Сравнивать с минимумом нужно начисленную сумму до удержания НДФЛ. Стимулирующие выплаты и премии за работу в пределах нормы могут входить в зарплату, которую сравнивают с минимумом. Доплаты за совмещение начисляют сверх него. Если человек работает на неполную ставку, минимум считается пропорционально отработанному времени.

Северная надбавка зависит от стажа работы в северных местностях: она растёт ступенями, и в первые годы работы минимум будет ниже, чем у коллеги с полным стажем. Районный коэффициент от стажа не зависит и начисляется с первого дня.

Частые вопросы

Какая минимальная зарплата в Красноярске с 2026 года?

Начисление при полной ставке — не ниже 35 220,9 ₽: федеральный МРОТ 27 093 ₽ с районным коэффициентом 1,3. С полной северной надбавкой и краевой выплатой минимум доходит до 43 349 ₽.

Можно ли платить оклад 27 093 ₽ и говорить, что это МРОТ?

Нет. Федеральный МРОТ — база, к которой в крае прибавляют районный коэффициент и северную надбавку. Начисление в Красноярске ниже 35 220,9 ₽ при полной ставке нарушает трудовое законодательство.

Входит ли северная надбавка в МРОТ?

Нет. По постановлению Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент и надбавка за стаж начисляются сверх минимального размера оплаты труда.

Отличается ли минимум в Норильске от Красноярска?

Да. В Норильске и населённых пунктах севернее Полярного круга коэффициент 1,8, поэтому минимум — 48 767,4 ₽ без надбавки за стаж и до 81 279 ₽ при полном стаже и краевой выплате.

Влияет ли минимальная зарплата на пособия?

Да. От МРОТ считают минимум пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, когда заработок ниже минимума или стаж меньше шести месяцев.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Минимальная зарплата — только начало кадрового учёта

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Кадровые документы, ответы сотрудникам на одни и те же вопросы, отчёты по зарплате — это часы, которые уходят каждый месяц. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»