Минимальная зарплата в Москве
Коротко
Минимальная зарплата в Москве — это региональный минимум оплаты труда, установленный трёхсторонним соглашением правительства города, профсоюзов и работодателей. С 1 января 2026 года он равен 39 730 ₽ в месяц. Федеральный МРОТ на тот же период — 27 093 ₽, и московский минимум его выше: регион вправе поднять планку, опустить ниже федеральной не может.
Сколько составляет минимальная зарплата в Москве
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Москве — 39 730 ₽ в месяц. Столько работодатель обязан начислить сотруднику, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил свои обязанности. Годом раньше по такому же соглашению действовала сумма 32 916 ₽, то есть за год минимум вырос почти на семь тысяч.
Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽. Московская цифра выше федеральной, и для столичных работодателей действует именно она. Для сравнения: в Санкт-Петербурге региональный минимум в 2026 году — 31 250 ₽.
Откуда берётся московский минимум
Размер устанавливает трёхстороннее соглашение между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. Оно публикуется на официальном портале мэра и правительства столицы, и с даты вступления в силу его выполняют все работодатели города, кроме тех, кто направил письменный отказ.
Мотивированный письменный отказ направляется в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, и он не освобождает от федерального МРОТ: ниже 27 093 ₽ платить нельзя в любом случае. Если организация отказалась от регионального минимума, она обязана приложить к отказу протокол консультаций с профсоюзом.
Что входит в минимальную зарплату
- С московским минимумом сравнивается вся начисленная за полный месяц зарплата (оклад + входящие в систему оплаты труда доплаты и премии); оклад сам по себе может быть ниже 39 730 ₽.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты, которые входят в систему оплаты труда, учитываются в этой сумме.
- Районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх минимума: Москва к районам Крайнего Севера не относится, но правило общее — климатические доплаты минимум не уменьшают.
- Доплаты за сверхурочную работу, ночные часы, работу в выходные и праздники и за совмещение в сумму, которую сравнивают с 39 730 ₽, не входят: по позиции Конституционного суда их начисляют сверх минимума.
- Совместительство и неполная ставка — оплата пропорционально отработанному времени; полный минимум в этом случае не положен.
Что значит минимальная зарплата для работодателя
Начисленная зарплата за полный месяц не может быть ниже 39 730 ₽. Налог на доходы удерживается из этой суммы, поэтому на руки сотрудник получает меньше: 13 % от минимума уходят в бюджет. Сравнивать с минимумом нужно начисление, а не сумму к выплате.
Московская трудовая инспекция проверяет зарплаты ниже регионального минимума так же, как нарушения по федеральному МРОТ: это административное правонарушение по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Штраф для организации — до 50 000 ₽, при повторном нарушении — до 100 000 ₽, без приостановления деятельности.
Москва и федеральный минимум
| Москва | Россия | |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата в 2026 году | 39 730 ₽ | 27 093 ₽ |
| Кем установлена | Трёхсторонним соглашением города | Федеральным законом |
| Можно ли платить меньше | Нет, если работодатель не отказался от соглашения в установленном порядке | Нет ни для кого |
| На что влияет | Зарплата, начисляемая за полный месяц, — не ниже московского минимума; минимумы пособий определяются федеральным МРОТ | Зарплата, пособия, страховые взносы, налоги |
Частые вопросы
Можно ли платить в Москве меньше 39 730 ₽?
Нет, если работодатель работает в Москве и не отказался от трёхстороннего соглашения в установленном порядке. Федеральный МРОТ 27 093 ₽ — нижняя граница для всех, а московский минимум её поднимает.
Входит ли премия в минимальную зарплату?
Премии, которые входят в систему оплаты труда и выплачиваются за выполнение нормы труда, учитываются в сумме, которую сравнивают с минимумом. Разовые выплаты к празднику или по решению руководителя — нет.
Что будет, если зарплата ниже минимума?
Трудовая инспекция выдаст предписание доплатить и привлечёт к ответственности по статье 5.27 КоАП: предупреждение или штраф для организации до 50 000 ₽, для руководителя — до 20 000 ₽. При повторном нарушении суммы выше.
Повысится ли минимальная зарплата в Москве в 2027 году?
Новый размер устанавливается соглашением на следующий год, обычно его подписывают в конце предыдущего. На октябрь 2026 года соглашение на 2027 год не принято, поэтому называть будущую сумму преждевременно.
Считается ли минимальная зарплата до вычета НДФЛ?
Да. 39 730 ₽ — начисленная сумма, из которой удерживают налог на доходы. Сотрудник без вычетов получает на руки меньше.
Зарплаты и рутина съедают часы
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока вы сверяете оклады с минимумом, часть работы в отделах уходит на однотипные ответы, карточки в CRM и отчёты. Я смотрю, на что уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.