Минимальная зарплата в Московской области
Коротко
Минимальная зарплата в Московской области — это региональный минимум оплаты труда за полностью отработанный месяц. С 1 января 2026 года он составляет 27 800 ₽: столько записано в Соглашении о минимальной заработной плате в Московской области № 219, которое 18 ноября 2025 года подписали Правительство области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей. Сумма указана до вычета НДФЛ.
Какая минимальная зарплата в Московской области сейчас
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Подмосковье — 27 800 ₽ в месяц за полную норму рабочего времени. Это выше федерального МРОТ, который с той же даты равен 27 093 ₽: регион вправе устанавливать свою планку, и работодатели области ориентируются на областное соглашение.
27 800 ₽ — сумма до вычета налога на доходы. На руки человек получает меньше: из начисленной суммы удерживают НДФЛ, а стандартные вычеты на детей уменьшают базу и добавляют к выплате.
Региональная минималка превышает прожиточный минимум трудоспособного населения области на 2026 год — 22 112 ₽ — на 5 688 ₽.
Кого касается областная минималка
- Всех работодателей, которые ведут деятельность на территории Московской области и не отказались от присоединения к соглашению.
- Работников, состоящих с такими работодателями в трудовых отношениях, — при полной ставке и полном отработанном месяце.
- Не касается организаций, которые финансируются напрямую из федерального бюджета: для них действует федеральный МРОТ.
- Соглашение действует до вступления в силу нового аналогичного соглашения.
Как работодатель отказывается от соглашения
После официального опубликования соглашения у работодателя есть 30 дней, чтобы направить мотивированный письменный отказ в присоединении. Текст соглашения и предложение присоединиться опубликованы на Интернет-портале Правительства Московской области 21 ноября 2025 года.
Если отказа не было, компания считается присоединившейся и обязана применять областную минималку. Отказ — не формальность: он должен быть мотивированным и направлен в срок.
Региональная минималка и федеральный МРОТ
| Московская область | Федеральный МРОТ | |
|---|---|---|
| Размер с 01.01.2026 | 27 800 ₽ | 27 093 ₽ |
| Чем установлен | Соглашение № 219 от 18.11.2025 | Закон о МРОТ |
| Кого касается | Работодателей области, кроме финансируемых из федерального бюджета | Всех работодателей страны |
| Сумма до вычета НДФЛ | Да | Да |
Частые вопросы
Минимальная зарплата в Подмосковье — это то же, что МРОТ?
Нет. Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽, а областная минимальная заработная плата — 27 800 ₽. Работодатель в Московской области, присоединившийся к соглашению, платит не меньше областной суммы.
27 800 ₽ — это на руки или до налога?
До вычета НДФЛ. На руки сумма будет меньше; стандартные вычеты на детей уменьшают налоговую базу и увеличивают выплату.
Что делать, если платят меньше при полной ставке
Это нарушение трудового законодательства. Можно потребовать у работодателя доплату письменным обращением, пожаловаться в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд. Для требования о невыплаченной зарплате срок обращения в суд — один год со дня установленного срока её выплаты.
Распространяется ли минималка на совместителей и неполную ставку?
Сумма 27 800 ₽ установлена за полностью отработанный месяц при полной норме. Как считать при неполной ставке, соглашение не разбирает — этот вопрос стоит уточнить в Государственной инспекции труда.
Действует ли соглашение в 2027 году
Оно действует до вступления в силу нового аналогичного соглашения. Значит, пока новый документ не подписан и не опубликован, применяется сумма 27 800 ₽.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Минималка выросла — пора считать фонд оплаты
Покажу, где в компании рутина съедает время и деньги
Когда планка по зарплате поднимается, каждый лишний час ручной работы в отделах становится дороже. Я смотрю, на что уходят часы: одинаковые ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.