Донорская справка: на сколько дней отдыха дает право

Коротко

Донорская справка подтверждает, что работник сдал кровь или ее компоненты, и дает право на гарантии статьи 186 Трудового кодекса. По общему правилу это два оплачиваемых дня: день сдачи крови (или медицинского осмотра перед ней), когда работник освобождается от работы, и дополнительный день отдыха после каждой сдачи. Дополнительный день можно присоединить к ежегодному отпуску или взять в другое время в течение года после сдачи крови.

Сколько дней отдыха дает одна справка

Статья 186 ТК РФ устроена так: в день сдачи крови и в день связанного с ней медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови ему положен дополнительный день отдыха. То есть за одну донацию — два дня, и оба оплачиваются по среднему заработку.

Дополнительный день отдыха — не автоматический отгул на следующий день. По желанию работника его присоединяют к ежегодному оплачиваемому отпуску или используют в другое время в течение года после дня сдачи крови. Поэтому дату выбирает работник, а не работодатель.

Когда дней отдыха больше двух

Работник вышел на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем — тогда день сдачи не отдых, и по желанию работника ему дают другой день отдыха. Итого с дополнительным днем после донации — два дня отдыха.
Кровь сдана в период ежегодного оплачиваемого отпуска — по желанию работника предоставляется другой день отдыха, плюс дополнительный день после сдачи.
Кровь сдана в выходной или нерабочий праздничный день — также другой день отдыха по желанию работника и дополнительный день после сдачи: один день как компенсация за потраченный выходной, второй — положенный по закону.
Донаций в году было несколько — после каждой сдачи возникает свой дополнительный день отдыха, и по каждой нужна своя справка.

Если работник сдал кровь в свой выходной

Выходной день — не рабочее время, и освобождать от работы в этот день не от чего. Поэтому закон подстраховывает: при сдаче крови в выходной, нерабочий праздничный день или в ежегодном отпуске работник по своему желанию получает другой день отдыха.

Вместе с дополнительным днем после донации это снова два дня. Работодателю важно не решить, что раз день сдачи был нерабочим, то и компенсации нет: справка о донации дает право на оба дня, и оба оплачиваются по среднему заработку.

Если в день сдачи крови работник вышел на работу

По статье 186 ТК РФ выход на работу в день сдачи крови возможен по соглашению с работодателем. Исключение — работы с вредными и опасными условиями труда: там выход в этот день невозможен.

Когда работник все же вышел, день сдачи он отработал, но право на отдых не теряет: по его желанию ему предоставляют другой день отдыха. Вместе с дополнительным днем после донации получается два дня отдыха, и оба оплачиваются по среднему заработку.

Как оформить донорские дни

Получить от работника справку о совершении донации крови. С 1 сентября 2026 года действует унифицированная форма, утвержденная приказом Минздрава от 18.05.2026 № 447н; справку выдает медицинская организация.
Проверить срок: использовать справку можно в течение года после дня сдачи крови и пока действует трудовой договор. При увольнении право на дни отдыха не переходит в деньги.
Взять заявление работника: он указывает, какие дни берет и присоединяет ли дополнительный день к отпуску.
Оформить приказ о предоставлении дней отдыха и внести отметки в табель.
Оплатить дни сдачи и дни отдыха по среднему заработку в порядке, установленном для среднего заработка.

Частые вопросы

Сколько дней отдыха положено за одну сдачу крови?

Два: день сдачи крови (или медицинского осмотра перед ней) и дополнительный день отдыха после каждой сдачи по статье 186 ТК РФ. Если день сдачи пришелся на выходной, отпуск или работник в этот день вышел на работу, по желанию работника дают другой день отдыха — и всего дней отдыха снова два.

Можно ли присоединить донорский день к отпуску?

Да, по желанию работника дополнительный день отдыха присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску. Второй вариант — использовать его в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Сколько действует донорская справка?

Право на дополнительный день отдыха сохраняется в течение года после дня сдачи крови. После увольнения справка не дает ни дней отдыха, ни денежной компенсации.

Оплачиваются ли донорские дни?

Да. Работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха — это прямо записано в статье 186 ТК РФ.

Что делать, если справка оформлена по старой форме?

С 1 сентября 2026 года применяется форма, утвержденная приказом Минздрава от 18.05.2026 № 447н. Сам приказ трудовые гарантии донорам не меняет — он определяет, каким документом работник подтверждает право на дни отдыха. Если форма вызывает сомнения, стоит запросить справку в медицинской организации.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник отдыхает, работа не должна стоять

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек уходит на донорские дни или в отпуск, его задачи часто ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»