Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Коротко

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий — это дни отдыха сверх обычного отпуска, которые даёт закон «О ветеранах». Сейчас их два вида. По Федеральному закону от 29.12.2025 № 533-ФЗ ветеранам боевых действий положен ежегодный дополнительный отпуск 15 календарных дней. По Федеральному закону от 20.02.2026 № 35-ФЗ отдельным категориям ветеранов добавили отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году.

Что изменилось в 2026 году

До 2026 года у ветеранов боевых действий было право на отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году — его даёт статья 16 Федерального закона «О ветеранах». В феврале 2026 года закон № 35-ФЗ распространил эту льготу на новые категории: тех, кто направлялся для обеспечения задач в ходе специальной военной операции, и тех, кто работал в Афганистане и Сирии.

Отдельно закон № 533-ФЗ от 29.12.2025 ввёл ежегодный дополнительный отпуск 15 календарных дней. Он оплачиваемый — но не для всех ветеранов, а для тех, кто служит или работает в прокуратуре, Следственном комитете, органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе и органах принудительного исполнения.

Поэтому вопрос «оплачивается ли ветеранский отпуск» решается по-разному: 35 дней — всегда за свой счёт, 15 дней — с сохранением зарплаты или денежного довольствия и только в перечисленных структурах.

Кому положен отпуск до 35 дней без сохранения зарплаты

Лицам, направлявшимся для обеспечения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой и Луганской народных республик с 24 февраля 2022 года, Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, — если есть особые заслуги и они отработали на этих территориях в общей сложности не менее шести месяцев либо были откомандированы досрочно по уважительным причинам.
Лицам, направлявшимся на работу в Афганистан с декабря 1979 года по декабрь 1989 года.
Лицам, направлявшимся на работу для обеспечения специальных задач в Сирийской Арабской Республике с 30 сентября 2015 года.
Ветеранам боевых действий по статье 16 закона «О ветеранах» — эта норма действовала и раньше, новый закон лишь расширил круг получателей.

Оплачивается ли такой отпуск

Отпуск до 35 календарных дней в году — без сохранения заработной платы. За эти дни зарплата не начисляется и средний заработок не сохраняется. В стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска включаются такие отпуска в пределах 14 календарных дней за рабочий год.

Дополнительный отпуск 15 календарных дней по закону № 533-ФЗ — другой: прокурорам, научным и педагогическим работникам прокуратуры он даётся как оплачиваемый, а сотрудникам Следственного комитета, органов внутренних дел, противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения — с сохранением денежного довольствия или денежного содержания.

В гражданской организации работодатель не обязан оплачивать ветеранский отпуск: если работник не относится к перечисленным структурам, ему доступен отпуск до 35 дней за свой счёт.

Если право есть на оба отпуска

Закон прямо решает конфликт: человеку, у которого есть право и на дополнительный отпуск 15 дней, и на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней, предоставляется один из них — по его выбору. Сложить 15 и 35 дней нельзя.

Выбор работник делает сам. Если нужен оплачиваемый отдых — берёт 15 дней, если нужен более длинный, но за свой счёт — 35 дней.

Как оформить отпуск

Заявление работника с указанием вида отпуска, количества дней и дат — по статье 16 закона «О ветеранах» или по закону № 533-ФЗ.
Документ, подтверждающий статус: удостоверение ветерана боевых действий. Для нового отпуска до 35 дней — документы о направлении и работе на указанных территориях, подтверждение особых заслуг и срока не менее шести месяцев.
Приказ о предоставлении отпуска и отметка в графике отпусков или в личной карточке.
Для отпуска без сохранения зарплаты — расчётный листок без начисления отпускных за эти дни.

Частые вопросы

Сколько дней дополнительного отпуска положено ветерану боевых действий?

До 35 календарных дней в году без сохранения заработной платы по статье 16 закона «О ветеранах» — эта норма действует давно, а закон № 35-ФЗ расширил круг тех, кому она положена. Отдельно закон № 533-ФЗ даёт 15 календарных дней оплачиваемого отпуска или отпуска с сохранением довольствия работникам прокуратуры, Следственного комитета, органов внутренних дел, противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и органов принудительного исполнения.

Оплачивается ли ветеранский отпуск в гражданской организации?

Отпуск до 35 дней — нет, он без сохранения заработной платы. Оплачиваемый дополнительный отпуск 15 дней по закону № 533-ФЗ касается только перечисленных государственных структур, а не обычных компаний.

Можно ли взять оба отпуска — 15 и 35 дней?

Нет. Закон говорит: тому, кто имеет право на оба, предоставляется один из них по выбору работника.

Нужно ли отработать полгода в компании, чтобы получить отпуск?

Право на отпуск без сохранения зарплаты по статье 16 закона «О ветеранах» связано со статусом ветерана, а не со стажем у конкретного работодателя. Для нового отпуска по закону № 35-ФЗ отдельно проверяется срок работы на указанных территориях — не менее шести месяцев либо досрочное откомандирование по уважительным причинам.

Когда вступили в силу изменения?

Закон № 35-ФЗ вступает в силу со дня официального опубликования — он подписан 20 февраля 2026 года. Закон № 533-ФЗ принят 29 декабря 2025 года.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник в отпуске, работа не должна встать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек уходит в отпуск на месяц, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»