Больничный в декрете оплачивается ли
Коротко
Декретом обычно называют два разных отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Больничный во время первого не оплачивают: этот период прямо исключён из тех, за которые платят пособие по временной нетрудоспособности. Во втором случае всё зависит от того, работает ли человек и получает ли заработок: пока он в отпуске по уходу и не работает, больничный не оплачивают, а если вышел на работу или трудится у другого работодателя, право на пособие сохраняется.
Почему больничный в отпуске по беременности и родам не оплачивают
Отпуск по беременности и родам — это период, когда женщина получает отдельное пособие по декретному больничному листу, выданному на 140, 156 или 194 дня. Пока этот отпуск идёт, обычный больничный по болезни или по уходу за членом семьи не оплачивают: такие периоды перечислены в части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и в пункте 17 постановления Правительства от 11.09.2021 № 1540.
Если во время декретного отпуска женщина заболела, листок нетрудоспособности ей оформят, но пособие по нему не назначат. Двойной оплаты за одни и те же дни закон не предусматривает: за этот период уже выплачено пособие по беременности и родам.
Если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, выплачивается ли больничный
Пока работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и не работает, больничный не выплачивается: заработка нет, страховые взносы с него не начисляются, а ежемесячное пособие по уходу уже назначено. Если заболел ребёнок или другой член семьи, листок по уходу в период отпуска не формируют. Если ребёнку по-прежнему нужен уход после отпуска, листок оформят со дня, когда работник должен приступить к работе.
Выплата появляется, когда человек выходит на работу, а отпуск по уходу не прерывает. Социальный фонд разъясняет: если застрахованный вышел из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет и продолжает получать ежемесячное пособие, при наступлении временной нетрудоспособности ему назначают и выплачивают пособие — как по своему заболеванию, так и по уходу за больным членом семьи.
Когда больничный оплатят, а когда нет
- Отпуск по беременности и родам: больничный по болезни или по уходу за ребёнком не оплачивают — этот период исключён из оплачиваемых (ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ).
- Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, человек не работает: больничный не оплачивают, потому что заработка нет, а пособие по уходу уже назначено.
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, человек вышел на работу и продолжает получать ежемесячное пособие: при болезни или болезни члена семьи больничный назначают и выплачивают — это прямо указано в разъяснении Социального фонда.
- Работа у другого работодателя в период декретного отпуска: право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.
- Больничный по уходу за больным ребёнком или другим членом семьи оплачивают на общих условиях, если человек в этот момент работает и имеет право на пособие.
Совместительство и подработка в декрете
Если родитель в отпуске по уходу за ребёнком трудится у другого работодателя, право на пособие по временной нетрудоспособности за ним сохраняется. Такой порядок закреплён в обновлённых правилах выдачи листков нетрудоспособности, которые подготовил Минздрав: совмещать уход за ребёнком с подработкой можно без риска потерять выплаты.
Для работодателя это значит, что больничный лист, выданный такому сотруднику, нужно принять и передать в Социальный фонд по обычным правилам. Решение о назначении и выплате принимает фонд, а работодатель оплачивает первые три дня болезни, если больничный связан с заболеванием или бытовой травмой самого работника.
Частые вопросы
Оплачивается ли больничный в декретном отпуске?
Нет. Отпуск по беременности и родам входит в перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачивают: часть 1 статьи 9 закона № 255-ФЗ и пункт 17 постановления Правительства № 1540. За эти дни женщина получает пособие по беременности и родам.
Если работник в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, больничный ему выплачивается?
Пока он в отпуске и не работает — нет. Если вышел на работу и продолжает получать ежемесячное пособие по уходу, больничный по своей болезни или по уходу за больным членом семьи назначают и выплачивают — об этом прямо сказано в разъяснении Социального фонда.
Что делать, если сотрудник заболел в декретном отпуске?
Оформить листок нетрудоспособности он вправе, но пособие по нему не назначат, пока идёт отпуск по беременности и родам. Если больничный выдан после окончания декретного отпуска или в период работы, его принимают и передают в Социальный фонд в обычном порядке.
Можно ли получить больничный, работая у другого работодателя в декрете?
Да. Право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется, если родитель в декретном отпуске трудится у другого работодателя. Это правило закреплено в обновлённом порядке выдачи листков нетрудоспособности.
Кто платит больничный: работодатель или фонд?
Первые три календарных дня болезни или бытовой травмы оплачивает работодатель, с четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд. Если больничный выдан по уходу за больным членом семьи, фонд платит с первого дня.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Пока сотрудник в декрете, бизнес не должен стоять
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда человек уходит в декрет или на больничный, его задачи распределяют по коллегам, и часть работы просто встаёт: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.