Входит ли в МРОТ ночные и праздничные у сторожей
Коротко
Нет. Доплата за работу в ночное время и оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в состав МРОТ не входят — их начисляют сверх минимальной зарплаты. Сторожу за полностью отработанную норму времени положены МРОТ и отдельно надбавка за ночные часы и оплата праздничных смен.
Что сравнивают с МРОТ
С МРОТ сравнивают начисленную месячную зарплату при полной норме рабочего времени и выполненных трудовых обязанностях. Оклад сторожа может быть ниже минимума — важно, чтобы до МРОТ дотянула вся начисленная сумма за месяц за счёт оклада, доплат и надбавок, входящих в оплату труда.
Ночные и праздничные в эту сумму не входят: по разъяснениям Роструда и налоговой службы их платят сверх МРОТ. Если сторож отработал месяц полностью, он получает не меньше МРОТ плюс надбавку за ночные часы плюс оплату праздничных смен.
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). В регионе минимальная зарплата может быть выше — тогда сравнивают с региональной.
Что доплачивают сверх МРОТ
- Ночные часы — время с 22:00 до 6:00. Доплата по статье 154 ТК РФ не ниже 20 % часовой ставки или оклада, пересчитанного на час работы, за каждый ночной час; коллективный договор или локальный акт может установить больше.
- Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается по статье 153 ТК РФ: при окладе и без другого дня отдыха — не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за работу в пределах месячной нормы и не менее двойной — за работу сверх неё.
- Сверхурочные часы — по статье 152 ТК РФ: первые два часа не менее чем в полуторном размере, дальнейшие — не менее чем в двойном.
- Совмещение профессий и районный коэффициент — тоже вне МРОТ: коэффициент и северную надбавку начисляют сверх минимального размера оплаты труда.
Как это выглядит на сменах сторожа
Сторож на сменном графике работает и днём, и ночью, а часть смен попадает на праздники. Считают так: за месяц начисляют оклад за отработанные по графику часы, отдельной строкой — доплату за каждый ночной час и отдельной — оплату праздничных смен в повышенном размере.
Затем сравнивают с МРОТ зарплату за полную норму с учётом положенных доплат и надбавок, кроме выплат, которые начисляют сверх МРОТ. Если сумма ниже минимума, начисляют доплату до него; повышенную оплату ночных и праздничных часов прибавляют отдельно. При суммированном учёте рабочего времени сверхурочные считают по итогам учётного периода и оплачивают по статье 152 ТК РФ отдельно.
Частые вопросы
Можно ли закрыть доплату до МРОТ ночными часами?
Нет. Ночные и праздничные часы оплачивают сверх минимальной зарплаты. Если оклад сторожа ниже МРОТ, доплату до минимума начисляют отдельно, а надбавку за ночные часы — поверх неё.
Считается ли праздничная смена отработанной нормой?
Да, часы праздничной смены входят в норму рабочего времени месяца. Но оплачивают их в повышенном размере по статье 153 ТК РФ, и эта доплата в МРОТ не зачитывается.
Что делать, если сторож работает в районе с районным коэффициентом?
Коэффициент и северную надбавку начисляют сверх МРОТ. Сначала зарплата без них должна дотянуть до минимума, затем на неё начисляют коэффициент.
Как оплачивают ночные часы при смене с 20:00 до 8:00?
Ночными считают часы с 22:00 до 6:00 — в такой смене их восемь. Каждый оплачивают с доплатой не ниже 20 % часовой ставки; точный размер задаёт коллективный договор или локальный акт.
Входит ли в МРОТ совмещение должностей?
Нет. Доплату за совмещение профессий и должностей начисляют сверх МРОТ — так же, как ночные и праздничные.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Разобраться с зарплатой быстрее, чем вручную
Покажу, какую рутину в расчётах можно отдать ИИ
Табели, ночные часы, праздничные смены и доплаты до МРОТ по каждому сторожу — работа, которая повторяется каждый месяц и легко превращается в ошибку. Я смотрю, на что в компании уходят часы бухгалтерии и кадров, и показываю, какую часть этой рутины выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, у которых однотипные расчёты и отчёты съедают время специалистов.