Увольнение директора при смене собственника в ООО

Коротко

Смена собственника имущества организации — это переход права собственности на имущество компании к другому лицу. У нового собственника есть три месяца со дня возникновения у него права собственности, чтобы расторгнуть трудовой договор с директором, его заместителями и главным бухгалтером по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ. Увольнение возможно только по этому основанию для этих трёх должностей, и оно не требует вины руководителя.

Что считается сменой собственника

Основание работает, когда меняется собственник имущества организации. Переход доли в ООО к другому участнику сам по себе не считается сменой собственника имущества организации. Уволить директора только на этом основании по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ нельзя.

Смена директора внутри той же компании, переизбрание на новый срок, продажа доли самим директором — это не смена собственника. В таких случаях увольнение идёт по другим основаниям: по решению участников о досрочном прекращении полномочий (статья 278 ТК РФ) или по общим правилам главы 13 ТК РФ.

Право на увольнение есть только у нового собственника и только в отношении руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. Остальных работников при смене собственника увольнять по пункту 4 части 1 статьи 81 нельзя — это прямо указано в части 1 статьи 75 ТК РФ и подтверждено пунктом 32 постановления Пленума Верховного Суда от 17.03.2004 № 2.

Как оформить увольнение

Проверить, произошла ли именно смена собственника имущества организации. Документы о переходе доли и выписка из ЕГРЮЛ сами по себе этого не подтверждают.
Решение уполномоченного органа о прекращении полномочий директора и расторжении трудового договора: общее собрание участников, если устав не отнёс вопрос к совету директоров.
Письменное предупреждение директора об увольнении по пункту 4 части 1 статьи 81 ТК РФ — с датой увольнения.
Приказ о прекращении трудового договора со ссылкой на пункт 4 части 1 статьи 81 ТК РФ, ознакомление директора с приказом.
Запись в трудовую книжку и сведения в электронную трудовую книжку через Социальный фонд.
Выплата компенсации по статье 181 ТК РФ и окончательный расчёт в последний рабочий день.

Какие выплаты положены

Статья 181 ТК РФ обязывает нового собственника выплатить руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру при увольнении по пункту 4 части 1 статьи 81 компенсацию в размере не ниже трёх средних месячных заработков. Размер может быть выше, если так записано в трудовом договоре.

Кроме компенсации в окончательный расчёт входят зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск. С компенсации по статье 181 в пределах трёх средних месячных заработков НДФЛ и страховые взносы не удерживают (пункт 1 статьи 217 и статья 422 Налогового кодекса). Сумма сверх этого предела облагается НДФЛ, а страховые взносы работодатель платит за свой счёт.

Частые вопросы

Обязан ли новый собственник увольнять директора?

Нет. Это право, а не обязанность. Новый собственник может сохранить трудовой договор с директором — тогда увольнения по пункту 4 части 1 статьи 81 не происходит.

В какой срок можно уволить директора по этому основанию?

Не позднее трёх месяцев со дня возникновения у нового собственника права собственности на имущество организации (часть 1 статьи 75 ТК РФ). Пропуск срока лишает права уволить по этому основанию.

Нужно ли учитывать мнение профсоюза или предупреждать директора за два месяца?

Правила о предупреждении за два месяца и об учёте мнения профсоюза относятся к сокращению численности или штата. Для увольнения по пункту 4 части 1 статьи 81 действует свой срок — три месяца, и он считается со дня возникновения права собственности.

Можно ли уволить директора по этому основанию, если он беременная женщина или на больничном?

Запреты статей 81 и 261 ТК РФ касаются увольнения по инициативе работодателя. Увольнение по пункту 4 части 1 статьи 81 — это инициатива нового собственника, поэтому гарантии для беременных и временно нетрудоспособных применяются. В таких случаях основание не используют.

Что делать, если директор не согласен с увольнением?

Он вправе обратиться в суд. Суд проверяет, была ли смена собственника, соблюдён ли трёхмесячный срок, принято ли решение уполномоченным органом и выплачена ли компенсация по статье 181 ТК РФ.

Кто подписывает приказ об увольнении директора?

Новый собственник или уполномоченное им лицо. Директор не подписывает приказ о собственном увольнении по этому основанию — решение принимает новый собственник.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Смена собственника не должна останавливать работу

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда меняется директор, часть его работы повисает: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»