Трудовая функция главный инженер
Коротко
Трудовая функция главного инженера — это закреплённый в трудовом договоре и должностной инструкции набор обязанностей по техническому руководству производством: развитие предприятия, внедрение новой техники и технологии, обеспечение качества продукции, безопасная эксплуатация оборудования. Перечень работ зависит от отрасли, поэтому единого профстандарта нет — его выбирают под строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, производство и другие направления.
Что входит в трудовую функцию главного инженера
Главный инженер относится к категории руководителей. Его трудовая функция — организовывать техническую сторону работы предприятия: определять перспективы развития и пути реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению производства.
В обязанности входит обеспечивать повышение уровня технической подготовки производства, его эффективность, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат, высокое качество продукции, работ и услуг, надёжность и долговечность в соответствии с государственными стандартами и техническими условиями.
Главный инженер руководит разработкой перспективных планов развития предприятия, мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, по бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Отдельное направление — эффективность проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства, техническая эксплуатация, ремонт и модернизация оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе её разработки и производства.
На основе современных достижений науки и техники и передового опыта главный инженер организует проектирование и внедрение средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработку нормативов трудоёмкости изделий и норм расхода материалов.
Как закрепить трудовую функцию
- В трудовом договоре указать наименование должности «главный инженер» и кратко описать трудовую функцию со ссылкой на должностную инструкцию (ст. 57 ТК РФ).
- Составить должностную инструкцию: разделы «Общие положения», «Должностные обязанности», «Права», «Ответственность». В обязанностях перечислить конкретные виды работ, а не общие фразы.
- Выбрать профессиональный стандарт под отрасль — строительство, жилищно-коммунальное хозяйство, производство. Единого стандарта для главного инженера нет.
- Сверить квалификационные требования со справочником ЕКС (постановление Минтруда от 21.08.1998 № 37): высшее профильное образование и стаж руководящей работы не менее пяти лет.
- Проверить официальное название должности по ОКПДТР ОК 016-2025 и соответствие по ОКЗ ОК 010-2014 (МСКЗ-08), если должность используется в статистической отчётности.
- Ознакомить работника с инструкцией под подпись до начала работы.
Нормативная база
Статьи 57 и 195.1–195.3 ТК РФ требуют указать в трудовом договоре трудовую функцию и применять профстандарты в части требований к квалификации. Профстандарт обязателен в части требований к квалификации, если такие требования для трудовой функции установлены ТК РФ, федеральным законом или иным нормативным правовым актом РФ. Если с работой связаны компенсации, льготы или ограничения, название должности и квалификационные требования также сверяют со справочником или профстандартом.
Справочник ЕКС, утверждённый постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, задаёт обязанности и требования к квалификации главного инженера линейного предприятия. Профессиональные стандарты определяют обобщённые трудовые функции, уровни квалификации, образование и опыт — их выбирают под отрасль.
Отраслевые нормативные акты определяют статус работника и направления деятельности. Например, в сельском хозяйстве должность главного инженера имеет код 200522 по ОКПДТР.
Главный инженер и инженер: чем отличаются функции
| Главный инженер | Инженер | |
|---|---|---|
| Категория | Руководитель | Специалист |
| Основная задача | Техническое руководство предприятием, развитие производства | Выполнение технических задач по участку или направлению |
| Планирование | Разрабатывает перспективные планы развития, реконструкции, модернизации | Участвует в реализации планов |
| Руководство людьми | Руководит техническими службами | Обычно без подчинённых |
| Требования к квалификации | Высшее профильное образование и стаж руководящей работы не менее пяти лет | Высшее или среднее профессиональное образование, стаж не требуется |
Частые вопросы
Обязательно ли применять профстандарт для главного инженера?
Профстандарт обязателен в части требований к квалификации, если они установлены ТК РФ, федеральным законом или иным нормативным правовым актом РФ. В остальных случаях характеристики квалификации используют как основу с учётом особенностей работы.
Можно ли назвать должность иначе, например «технический директор»?
Да, если закон не устанавливает для этой работы льготы или ограничения. Название фиксируется в трудовом договоре и должностной инструкции.
Нужно ли знакомить главного инженера с должностной инструкцией под подпись?
Да, до начала работы. Иначе работник не обязан выполнять закреплённые в ней обязанности.
Что будет, если в инструкции перечислить только общие фразы?
При проверке ГИТ сложно доказать, что работник не выполнил обязанности, а при споре о дисциплинарном взыскании суд может признать его необоснованным.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Читать в журнале
Технический руководитель тонет в рутине
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Главный инженер тратит часы на сводки, отчёты и ответы на одни и те же вопросы. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время руководителей и специалистов.
Ещё в справочнике
- Трудовая функция главного бухгалтера: код по ОКЗ
- Трудовая функция заместитель директора: код ОКЗ
- Трудовая функция в трудовом договоре
- Трудовая функция кладовщика
- Трудовая книжка: со скольки лет заводится
- Трудовая функция менеджер по продажам: код по ОКЗ
- Трудовая книжка электронная
- Трудовая функция специалиста по кадрам