Трудовая функция электрика: что входит и как её закрепить
Коротко
Трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы (статья 15 ТК РФ). У электрика функция складывается из двух частей: что он делает с электрооборудованием и какой у него разряд или группа по электробезопасности. Обе части записывают в трудовой договор, а подробный перечень обязанностей раскрывают в должностной инструкции.
Из чего состоит функция электрика
Первая часть — содержание работы. Примерная форма должностной инструкции электрика перечисляет обслуживание систем электрооборудования: технически правильную эксплуатацию, поддержание исправного состояния, техническое обслуживание, своевременный ремонт, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых электроустановок. Туда же входят установка, наладка и проверка электроустановок, электропроводки, монтаж новых электрических сетей, планово-предупредительный ремонт по графику, выявление причин сбоев и аварий и их устранение.
Вторая часть — квалификация. У электрика это разряд по профессии и группа по электробезопасности: от них зависит, к какому напряжению и к каким устройствам его можно допустить. Один и тот же перечень обязанностей у электрика третьей группы и у электрика с допуском к высоковольтным установкам означает разный объём работы, и в договоре это различие должно быть видно.
Что писать в трудовом договоре
- Наименование должности и профессии — так, как в штатном расписании и в квалификационных справочниках; для электрика указывают разряд.
- Конкретный вид поручаемой работы, если электрик занят на одном участке: например, обслуживание электрооборудования цеха или здания.
- Квалификационные требования: разряд, группа по электробезопасности, допуск к работам на определённом напряжении.
- Ссылка на должностную инструкцию, если подробный перечень обязанностей вынесен в отдельный документ, и отметка об ознакомлении работника.
- Условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки; при вредных или опасных условиях — также положенные гарантии и компенсации.
- Подчинённость: кому электрик сдаёт смену и кто даёт ему задания.
Функция и разовые поручения
Поручение вне трудовой функции — это уже другая работа, и по статье 60 ТК РФ требовать её от работника нельзя. Электрика, принятого на обслуживание электрооборудования здания, нельзя в одностороннем порядке перевести на монтаж новой линии на другом объекте: это иная функция, для неё нужно либо письменное согласие работника на временный перевод, либо отдельный договор.
Обратная ситуация тоже бывает ошибкой: в договоре пишут «выполняет иные поручения руководителя». Такая формулировка не описывает функцию, и при споре доказать, что электрик обязан был взяться за конкретную работу, не получится.
Внутри функции границы задаёт квалификация. Электрик без нужной группы к определённым установкам не допускается, и это ограничение действует независимо от того, что написано в инструкции.
Должностная инструкция и трудовой договор
| Трудовой договор | Должностная инструкция | |
|---|---|---|
| Что фиксирует | Должность, квалификацию, вид поручаемой работы | Подробный перечень обязанностей и порядок их выполнения |
| Кто подписывает | Работник и работодатель | Работодатель утверждает, работник знакомится |
| Как изменить | Соглашением сторон, а условия труда — по статье 74 ТК РФ | Работодатель обновляет и знакомит работника с новой редакцией |
| Роль при споре | Основной документ о функции | Подтверждает, что именно входило в обязанности |
Частые вопросы
Можно ли поручить электрику работу, которой нет в инструкции?
Только с его письменного согласия, если это другая трудовая функция, либо через временный перевод по статье 72.2 ТК РФ в случаях, которые она прямо называет. В остальном статья 60 ТК РФ запрещает требовать работу, не предусмотренную договором.
Обязательно ли указывать разряд в трудовом договоре?
Да, если работа требует квалификации по разряду: статья 15 ТК РФ называет профессию с указанием квалификации частью трудовой функции. Без разряда непонятно, к какому оборудованию электрика можно допустить.
Нужна ли отдельная должностная инструкция, если обязанности есть в договоре?
Не обязательна. Перечень обязанностей можно держать прямо в договоре. Инструкция удобна, когда обязанностей много и их приходится обновлять: её меняют без пересмотра договора, знакомя работника с новой редакцией.
Что делать, если объём оборудования вырос?
Если меняется только перечень устройств, а функция остаётся прежней, обновляют инструкцию. Изменение трудовой функции по общему правилу оформляют письменным соглашением о переводе. Другие условия договора можно изменить по статье 74 ТК РФ при наличии установленных ею причин и с предупреждением работника.
Можно ли принять электрика на время ремонта?
Можно, если в договоре указан срок или условие о его окончании. О прекращении срочного договора работника предупреждают письменно не менее чем за три календарных дня, кроме договора на время отсутствующего работника.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Читать в журнале
Функция описана, а работа стоит
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда функция расписана, видно, сколько времени у электрика и его руководителя уходит на заявки, отчёты и записи в журналах. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время мастеров и менеджеров.