Страховые взносы ИП: КБК

Взносы за себя ИП платит по статье 430 Налогового кодекса: фиксированную сумму за год и 1 % с дохода, который превысил 300 000 ₽. За 2026 год фиксированные взносы — 57 390 ₽, дополнительный взнос ограничен суммой 321 818 ₽, вместе максимум 379 208 ₽.

Платёж идёт через единый налоговый счёт. В платёжном поручении в поле 104 ИП указывает КБК единого налогового платежа 182 0 10 61201 01 0000 510, а налоговая сама распределяет сумму по взносам, когда подходит срок. По взносам за себя ИП не подаёт уведомление об исчисленных суммах и отдельный расчёт: фиксированную сумму налоговая учитывает самостоятельно.

Код 182 1 02 02000 01 1000 160 — это взносы ИП в совокупном фиксированном размере: пенсионное и медицинское страхование одной суммой. Отдельного КБК на пенсионную и медицинскую часть для ИП не нужно: статья 430 Налогового кодекса задаёт единую сумму, и налоговая делит её сама.

Тот же код ставят в уведомлении об исчисленных суммах, когда ИП платит фиксированные взносы и хочет, чтобы деньги ушли в счёт 2026 года. Уведомление по фиксированным взносам за себя не подают. При достаточном положительном сальдо ЕНС сумма учитывается в счёт взносов по сроку уплаты автоматически.

Взнос считают так: 1 % с превышения 300 000 ₽ дохода за год. КБК страховых взносов на ОПС в размере 1 % с превышения 300 000 руб. дохода — 182 1 02 03000 01 1000 160, срок уплаты за 2026 год — не позднее 1 июля 2027 года.

Что считать доходом, зависит от режима. На УСН «доходы» берут весь доход по статье 346.15 Налогового кодекса. На УСН «доходы минус расходы» доход уменьшают на расходы по статье 346.16, но без учёта самих взносов ИП за себя. На общем режиме учитывают доход, уменьшенный на профессиональные вычеты.

КБК 1 процента с дохода свыше 300 000 рублей у ИП на УСН «доходы» — тот же, что у любого ИП: 182 1 02 03000 01 1000 160. Предприниматель на этом режиме считает 1 % со всей выручки, которая прошла по статье 346.15, — расходы здесь не вычитаются.

Взносы за себя уменьшают налог по УСН: без работников — до нуля, с работниками — не больше половины. Взносы за себя учитывают независимо от фактической уплаты: фиксированные — за соответствующий год, дополнительный 1 % — по выбору за год расчёта или следующий год, без двойного учёта.