Статья 218 Трудового кодекса: профессиональные риски
Коротко
Статья 218 Трудового кодекса — это норма о профессиональных рисках. Она обязывает работодателя, который обеспечивает работу системы управления охраной труда, проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах: выявлять опасности, оценивать уровни рисков и снижать их.
Что требует статья 218
Норма встроена в главу о охране труда и работает вместе с системой управления охраной труда: риск — не отдельная бумага, а часть постоянной работы на каждом рабочем месте. Работодатель выявляет опасности, оценивает уровни профессиональных рисков и принимает меры, чтобы эти уровни снизить.
Статья делит профессиональные риски по источнику возникновения на две группы: риски травмирования работника и риски получения профессионального заболевания. Для одной и той же должности опасности из разных групп описывают и оценивают отдельно, а меры по снижению подбирают под каждую группу.
Как устроена работа с рисками по статье
- Выявление опасностей: обнаружение, распознавание и описание опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия.
- Оценка уровней рисков: определение, насколько вероятно и насколько тяжело последствие по каждой выявленной опасности.
- Снижение уровней рисков: меры, которые уменьшают вероятность события или тяжесть последствий.
- Документирование: результаты выявления, оценки и меры снижения фиксируются в документах работодателя по охране труда.
- Пересмотр: риски пересматривают, когда меняются рабочие места, оборудование, процессы или происходит событие, показавшее опасность.
Где искать опасности
Статья называет три источника сведений об опасностях. Первый — контроль за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах. Второй — расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Третий — рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к микроповреждениям, микротравмам.
Микротравма — это сигнал, который легко пропустить: порез, ушиб, падение без больничного. Именно из таких событий статья требует брать сведения об опасностях, потому что за крупным несчастным случаем часто стоит череда мелких, которые никто не разбирал.
Рекомендации по методам оценки
Статья 218 не задаёт единственный метод оценки рисков. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению таких уровней утверждает федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику в сфере труда, — Минтруд. Документ готовят по согласованию с органом, отвечающим за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, и с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Практический вывод для собственника: метод оценки выбирает работодатель, но выбор должен опираться на рекомендации Минтруда. Если на предприятии оценку рисков делают «на глаз» или копируют чужой реестр, проверить это можно именно по тому, какой метод заявлен и соответствует ли он рекомендациям.
Что меняется для бизнеса
Статья 218 действует в редакции Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ и применяется с 1 марта 2022 года. С этого момента управление профессиональными рисками — не пожелание, а обязанность в рамках системы управления охраной труда.
Для собственника это означает, что реестр опасностей и оценка рисков должны быть привязаны к реальным рабочим местам, а не лежать папкой для проверки. Когда риск описан, видно, какая мера его снижает: замена оборудования, обучение, средства защиты, изменение процесса. Без такой привязки расходы на охрану труда превращаются в формальность.
Частые вопросы
Статья 218 обязательна для всех работодателей?
Норма говорит о работодателе, который обеспечивает функционирование системы управления охраной труда. Обязанность проводить мероприятия по управлению профессиональными рисками — часть этой системы, поэтому уклоняться от выявления опасностей и оценки рисков нельзя.
Чем риск травмирования отличается от риска профзаболевания?
Источником возникновения. Риск травмирования связан с событием, которое причиняет вред сразу: падение, порез, удар. Риск профзаболевания накапливается со временем под действием условий труда. Статья 218 требует учитывать обе группы.
Кто утверждает методы оценки рисков?
Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждает Минтруд по согласованию с органом санитарно-эпидемиологического надзора и с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии.
Нужно ли учитывать микротравмы при оценке рисков?
Да. Статья прямо называет рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к микроповреждениям, микротравмам, одним из случаев, когда выявляют и описывают опасности.
Как часто пересматривать оценку рисков?
Статья задаёт системный характер работы, а не разовое мероприятие. Оценку пересматривают при изменении рабочих мест, оборудования и процессов, а также после несчастного случая или микротравмы, которые показали опасность.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Риски на бумаге не снижают травм
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Оценка рисков, реестры опасностей, журналы микротравм — работа, которая повторяется на каждом участке и съедает часы руководителей и специалистов по охране труда. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам, чтобы люди занимались самими рисками, а не переписыванием таблиц.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.