Среднеотраслевая зарплата по ОКВЭД: где смотреть и зачем

Коротко

Среднеотраслевая зарплата по ОКВЭД — это средняя начисленная зарплата работников всех организаций отрасли, собранная по коду вида деятельности. Считает её Росстат по своей статистике: он публикует таблицы, где напротив раздела и кода ОКВЭД стоит средняя месячная начисленная зарплата. Для собственника это ориентир: выше или ниже рынка он платит людям своей отрасли.

Что показывает отраслевая цифра

Средняя зарплата по отрасли — это одно число на весь вид деятельности. Внутри него сидят и крупный завод, и небольшая фирма, и руководитель, и уборщица. Поэтому цифра не говорит, сколько платить конкретному человеку: она показывает уровень, вокруг которого живёт рынок труда отрасли.

Росстат публикует такие таблицы по разделам и кодам ОКВЭД. В них видна начисленная зарплата, то есть сумма до вычета НДФЛ, а не то, что человек получает на руки. Если сравнивать со своими выплатами, берите свою начисленную зарплату, а не сумму к переводу.

Зачем собственнику смотреть среднюю по ОКВЭД

Понять, конкурентоспособна ли ваша зарплата: если вы платите заметно ниже отраслевой, люди будут уходить к соседям по рынку.
Обосновать бюджет на персонал: рост фонда оплаты труда можно планировать, опираясь на отраслевой уровень, а не на ощущения.
Проверить себя перед разговором с бухгалтером о взносах и налогах: отраслевая зарплата — один из ориентиров, с которыми сверяют выплаты.
Сравнить свои подразделения между собой: продажи, склад и офис живут в разных отраслевых уровнях.

Средняя зарплата по ОКВЭД в 2023 году

Данные за 2023 год Росстат публиковал в тех же таблицах средней начисленной зарплаты по видам экономической деятельности, что и за другие периоды. Они лежат на сайте службы и её территориальных органов среди публикаций по зарплате, и найти их можно по подписи под таблицей: год, за который посчитаны цифры, и год выпуска различаются.

Для сегодняшних решений цифра 2023 года — исторический ориентир. Сравнивать с ней текущие выплаты напрямую нельзя: за прошедшее время зарплаты выросли, и честнее смотреть более свежие публикации, а данные 2023 года оставить как точку отсчёта, чтобы увидеть, насколько ваша отрасль прибавила.

Средняя по отрасли и средняя по региону — не одно и то же

Средняя зарплата по региону считается по всем организациям субъекта, а среднеотраслевая — только по вашему виду деятельности. В регионе с развитой добычей или финансами общая цифра будет выше, чем в вашей торговле или услугах, и наоборот.

Второе отличие — география. Один и тот же код ОКВЭД в Москве и в небольшом городе даёт разные суммы, потому что Росстат считает по стране в целом и отдельно по территориям. Свою отрасль смотрите и в целом по стране, и по своему региону: разница бывает заметной.

Третье — размер компании. Крупные организации обычно платят больше, и в отраслевой средней их вес велик. Небольшой компании честнее сравнивать себя с малым бизнесом своей отрасли, а не с гигантами.

Где смотреть цифры по своей отрасли

Источник один — Росстат. На сайте службы и на сайтах её территориальных органов выходят таблицы средней начисленной зарплаты работников организаций по видам экономической деятельности. Там же публикуются данные по регионам.

Свой код берите из выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП: основной вид деятельности стоит там с кодом ОКВЭД. Смотрите и основной код, и те, что реально приносят выручку: если фирма числится в торговле, а деньги делает на услугах, ориентир по торговле будет мимо.

Дата публикации важнее свежести: Росстат выпускает данные с отставанием, поэтому цифра за прошлый период — это нормально. Сравнивайте её с сегодняшними выплатами с поправкой на то, что зарплаты за это время выросли.

Частые вопросы

Среднеотраслевая зарплата — это до вычета налога или на руки?

Это начисленная зарплата, то есть сумма до удержания НДФЛ. Чтобы сравнить со своими выплатами, берите свою начисленную зарплату, а не сумму, которую сотрудник получает на руки.

Почему в моей отрасли цифра такая высокая?

В отраслевую среднюю входят крупные компании с высокими окладами руководства, и они тянут среднее вверх. Для небольшой фирмы ориентир скорее нижняя часть отраслевого диапазона, а не сама средняя.

Можно ли взять среднюю по ОКВЭД как норму для начисления зарплаты?

Нет. Это статистический ориентир по отрасли, а не норма закона. Размер зарплаты каждая компания определяет сама в трудовых договорах и штатном расписании, соблюдая требования трудового законодательства, в том числе о минимальном размере оплаты труда.

Где взять цифру за конкретный год, например за 2023-й?

На сайте Росстата и его территориальных органов в публикациях по зарплате по видам экономической деятельности. Год публикации и год, за который посчитаны данные, различаются: смотрите подпись под таблицей.

Нужна ли среднеотраслевая зарплата для отчётности?

Сама по себе — нет, в отчётности её не указывают. Она нужна для управленческих решений: сравнить свои выплаты с рынком, спланировать фонд оплаты труда, подготовиться к разговору с бухгалтером.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Цифры по отрасли есть — а рутина съедает время

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Сравнили зарплаты с отраслью, увидели разрыв — и дальше упираетесь в одно: людей мало, а рутины много. Я смотрю, на что в отделах уходят часы: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты.

Показываю, какую работу выгодно отдать программам, подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»