Средняя зарплата в Великом Новгороде: цифры и как их читать

Коротко

Средняя зарплата в Великом Новгороде — это среднемесячная начисленная заработная плата работников по данным Новгородстата. Считают её по полному кругу организаций: фонд заработной платы делят на численность и на месяцы периода. Цифра нужна как ориентир рынка, но для решений о своих окладах она грубая: несколько крупных предприятий и высоких зарплат тянут среднее вверх.

Какие цифры есть по региону

Свежие данные Новгородстата за 2026 год: среднемесячная начисленная зарплата по Новгородской области в январе-феврале — 78 591 ₽, это на 14,9 % больше, чем годом раньше, а реальная зарплата выросла на 7 %. За один февраль 2026 года — 76 581 ₽, плюс 13,2 % к февралю 2025-го.

Отдельной строки «только Великий Новгород» в открытой статистике обычно нет: ведомство публикует область целиком и разбивку по видам деятельности. Для города цифра области — ближайший официальный ориентир, потому что областной центр и даёт основную часть рабочих мест.

Разброс по отраслям большой. В январе-феврале 2026 года больше всех начисляли в полиграфии и копировании носителей — 186 089 ₽, в производстве химических веществ — 164 064 ₽, в производстве прочих транспортных средств и оборудования — 135 751 ₽. Меньше всего — в производстве прочих готовых изделий: 34 130 ₽. Сильнее всех выросла стройка — на 55,2 %, до 95 524 ₽.

Средняя и медианная — это разные цифры

Средняя арифметическая чувствительна к хвосту высоких зарплат: директор и главный инженер поднимают её сильнее, чем кажется. Медиана делит работников пополам: половина получает больше этой суммы, половина — меньше. Для разговора «сколько платить бухгалтеру или мастеру участка» медиана честнее.

По оценке за апрель-июнь 2026 года медианная зарплата в Новгородской области (за вычетом НДФЛ) — 61 742 ₽. На неё можно купить 2,52 фиксированных потребительских набора, и это 34-е место среди регионов. По России в среднем тот же показатель — около 2,7 набора, а средняя номинальная начисленная зарплата по стране во втором квартале 2026 года превысила 111 тысяч рублей.

Где смотреть актуальные цифры

Новгородстат: статистические бюллетени о численности и средней зарплате по видам деятельности — выходят помесячно и поквартально.
Ежемесячные и квартальные публикации о среднемесячной начисленной зарплате по полному кругу организаций — там же, с разбивкой на крупные и средние организации.
Региональные обзоры покупательной способности зарплат: медиана и стоимость фиксированного набора товаров и услуг.
Для вакансий — собственные данные по рынку: что просят кандидаты и что предлагают конкуренты в вашем районе города.

Частые вопросы

Средняя зарплата в Великом Новгороде — это начисленная или на руки?

Публикуемая Новгородстатом среднемесячная начисленная зарплата — до вычета НДФЛ. На руки человек получает меньше: налог удерживают с начисленной суммы. Медианные оценки в обзорах покупательной способности часто дают уже за вычетом НДФЛ — при сравнении смотрите, о какой сумме говорит источник.

Почему в вакансиях зарплаты выше, чем в статистике?

В статистику попадают все работники, включая тех, кто работает на неполную ставку и в небольших организациях. В вакансиях компании показывают верхнюю границу по нужной специальности. Поэтому средняя по области и предложения по конкретной вакансии почти всегда расходятся.

Можно ли брать среднюю по региону для расчёта фонда оплаты труда?

Как грубый ориентир — да, но лучше считать по своей отрасли и по своим должностям. Разброс по видам деятельности в Новгородской области очень большой: от 34 130 ₽ до 186 089 ₽ в одни и те же месяцы 2026 года. Средняя по области для сметы по конкретному цеху или отделу продаж даст заметную ошибку.

Учитывается ли районный коэффициент?

В Новгородской области районный коэффициент к зарплате не применяется. Если компания платит его добровольно, эти суммы попадают в фонд заработной платы и поднимают статистику.

Что с этим делать собственнику

Средняя зарплата по региону — это не норматив, а точка отсчёта. Сравнивайте с ней свои оклады по каждой должности, а не средний чек по всей компании: если у вас половина сотрудников на неполной ставке, общая средняя будет ниже рыночной, и вы этого не заметите.

Второй шаг — посчитать, сколько стоит сотрудник целиком, а не только оклад. К окладу добавляются страховые взносы и взносы на травматизм; от начисленной суммы зависит и НДФЛ работника. Так становится видно, во сколько обходится повышение оклада на 5–10 % в месяц и в год.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Цифры по рынку труда нужны для решения, а не для отчёта

Покажу, на что в компании уходят часы и деньги

Когда фонд оплаты труда растёт, первым делом смотрят на оклады. Но часто деньги утекают не в зарплату, а в рутину: одни и те же ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты. Я считаю, на что в каждом отделе уходят часы, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»