Сколько договоров ГПХ можно заключать на одного и того же человека

Коротко

Предела по числу договоров ГПХ с одним и тем же человеком закон не ставит. Заключить можно столько договоров подряда или услуг, сколько нужно делу, и каждый будет отдельной сделкой. Опасность в другом: если несколько договоров вместе описывают постоянную работу с подчинением и графиком, их могут признать трудовыми отношениями.

Предела по числу договоров нет

Гражданский кодекс не ограничивает, сколько договоров подряда или возмездного оказания услуг можно заключить с одним человеком. Хоть один договор на длинный проект, хоть десять коротких на разные задачи — каждая сделка живёт сама по себе: свои сроки, своё задание, своя оплата.

Ограничение появляется не по числу бумаг, а по их содержанию. Если десять договоров подряд описывают одну и ту же работу, которую человек делает каждый день в офисе с девяти до шести, суд или инспектор труда увидит за ними трудовые отношения, а не десять независимых сделок.

Когда несколько договоров становятся риском

Отношения по гражданско-правовому договору признают трудовыми заказчик по письменному заявлению исполнителя, по не обжалованному в суд предписанию инспектора труда, а также суд. После прекращения отношений признать их трудовыми может только суд — статья 19.1 Трудового кодекса.

Признаки трудовых отношений перечислены в статье 15 и статье 56 Трудового кодекса: личное выполнение работы, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, оплата по должности или по тарифу, а не за результат. Чем больше договоров повторяют друг друга и чем меньше в них конкретного результата, тем проще доказать, что человек фактически работал по трудовому договору.

Последствия серьёзные: заказчику доначислят страховые взносы и НДФЛ, придётся оформить трудовой договор, а за уклонение от оформления отвечать по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Как оформить несколько договоров без риска переквалификации

У каждого договора — свой результат: конкретное изделие, отчёт, разработанный документ, а не «участие в работе отдела».
Срок и объём: даты начала и конца, перечень работ, порядок приёмки. Бессрочный договор с ежедневной явкой — прямой признак трудовых отношений.
Оплата за результат, а не за часы или дни присутствия. Аванс и поэтапная оплата допустимы, оклад по должности — нет.
Исполнитель сам решает, когда и где работать, если договор не требует иного. Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка в договор ГПХ не пишут.
Трудовая книжка не ведётся, запись о приёме не делается, приказ о приёме не издаётся — это атрибуты трудового договора, а не подряда.

Страховые взносы и пособия исполнителя

С выплат по договорам подряда и оказания услуг начисляют страховые взносы по общему тарифу: 30 % в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё — статья 425 Налогового кодекса. Взносы на травматизм начисляют, только если это прямо записано в договоре.

Исполнитель по договору на работы или услуги застрахован на случай болезни с 2023 года. Право на пособие зависит от взносов, начисленных за предыдущий календарный год: их сумма должна быть не меньше стоимости страхового года — часть 1 и 4.2 статьи 2 закона № 255-ФЗ. Поэтому число договоров само по себе не решает, будет ли пособие: решает сумма взносов.

Договор с бывшим сотрудником и с нынешним

С бывшим работником договор ГПХ заключать можно. Ограничение касается другого: доходы по гражданско-правовым договорам с нынешним работодателем или с тем, кто был работодателем менее двух лет назад, не облагаются налогом на профессиональный доход — пункт 8 части 2 статьи 6 закона № 422-ФЗ. Если человек на НПД, такой договор ему не подходит.

Если исполнитель — бывший сотрудник, который получал зарплату, а теперь делает ту же работу по договору подряда, это как раз тот случай, который проверяют в первую очередь. Работа должна отличаться от прежней трудовой функции, иначе переквалификация почти неизбежна.

Частые вопросы

Можно ли заключить два договора подряда с одним человеком на один и тот же срок?

Да, закон число договоров не ограничивает. Но если оба договора описывают одну и ту же работу, разумнее объединить их в один с общим объёмом и ценой: два одинаковых документа только усиливают впечатление, что работа постоянная.

Считается ли несколько договоров подряд признаком трудовых отношений?

Само число договоров — нет. Признаком становится их содержание: одна и та же работа из месяца в месяц, подчинение распорядку, оплата за время, а не за результат. Эти признаки перечислены в статьях 15 и 56 Трудового кодекса.

Кто может признать договор ГПХ трудовым?

Заказчик — по письменному заявлению исполнителя, инспектор труда — предписанием, которое не обжаловано в суд, и суд. После того как отношения закончились, признать их трудовыми может только суд — статья 19.1 Трудового кодекса.

Нужно ли начислять взносы на травматизм с выплат по договору ГПХ?

Только если обязанность записана в самом договоре. По общему правилу взносы на травматизм с подряда и услуг не начисляют.

Можно ли заключить договор ГПХ с человеком, который уже работает в компании по трудовому договору?

Да, совмещение трудового договора и подряда законом не запрещено. Но работа по договору ГПХ должна отличаться от трудовой функции: та же работа в нерабочее время — повод для переквалификации.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Документы должны выдерживать проверку

Соберу ИИ-агента, который разберёт договоры и заявки

Когда договоров с исполнителями много, глазами их уже не проверишь: где-то нет результата, где-то срок не указан, где-то оплата за часы. Я собираю ИИ-агента под одну задачу — разобрать договоры, заявки или документы по вашим правилам и показать, что в них не так.

Агент подключается к CRM, 1С, почте и мессенджерам и проверяется на сотне настоящих случаев из вашей работы. Это для компаний, где одна и та же проверка повторяется сотни раз в месяц.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»