Штраф за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Коротко

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — это нарушение срока окончательного расчёта. За него работодателю грозит материальная ответственность по статье 236 ТК РФ (проценты за задержку), административная по статье 5.27 КоАП РФ (штраф) и в отдельных случаях уголовная по статье 145.1 УК РФ.

Что считается нарушением

При увольнении работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения. Если работник в этот день не работал, расчёт проводят не позднее следующего дня после его требования (статья 140 ТК РФ). В их числе — компенсация за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК РФ). Если деньги не выданы вовремя или выданы не полностью, это нарушение.

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении приравнивается к невыплате заработной платы. Ответственность за неё такая же, как за задержку зарплаты, — вплоть до уголовной (разъяснение КонсультантПлюс).

Виды ответственности

Материальная по статье 236 ТК РФ: работодатель обязан выплатить компенсацию (проценты) за каждый день задержки. Сумма рассчитывается от невыплаченной суммы исходя из ключевой ставки Банка России, но не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки.
Административная по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ: предупреждение или штраф для должностного лица — от 10 000 до 20 000 рублей, для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, для организации — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении санкции выше.
Уголовная по статье 145.1 УК РФ: при выплате менее половины суммы свыше трёх месяцев или полной невыплате свыше двух месяцев возможна ответственность, если невыплата совершена из корыстной или иной личной заинтересованности.

Чем грозит невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Работник может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. По статье 5.27 КоАП РФ организацию оштрафуют, а по статье 236 ТК РФ обяжут доплатить проценты. Если задержка затянется, руководителя могут привлечь по статье 145.1 УК РФ.

Работник вправе обратиться в суд по спору о невыплате компенсации при увольнении в течение года со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ). Пропущенный срок может быть восстановлен судом по уважительной причине.

Частые вопросы

Какой штраф за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

По части 6 статьи 5.27 КоАП РФ возможны предупреждение или штраф: должностному лицу — от 10 000 до 20 000 рублей, ИП — от 1 000 до 5 000 рублей, организации — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном аналогичном нарушении штраф для организации — от 50 000 до 100 000 рублей.

Начисляются ли проценты за задержку компенсации?

Да, по статье 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы.

Может ли дело дойти до уголовной ответственности?

Да, по статье 145.1 УК РФ, если менее половины компенсации выплачивали свыше трёх месяцев или её полностью не выплачивали свыше двух месяцев и невыплата совершена из корыстной или иной личной заинтересованности. Санкции — от штрафа до лишения свободы.

Куда работник может обратиться при невыплате?

В государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. По статье 392 ТК РФ иск о невыплате компенсации при увольнении можно подать в течение года со дня установленного срока выплаты.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Увольнение без штрафов

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда сотрудник уходит, часть его работы повисает: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»