Представители каких компаний вправе уплачивать страховые взносы в размере 15

Коротко

Тариф 15 % — это ставка страховых взносов, которую платят не со всей зарплаты, а только с части месячной выплаты работнику сверх полутора минимальных размеров оплаты труда. Право на неё даёт не отрасль сама по себе, а статус малого или среднего предприятия и основной вид деятельности из правительственного перечня.

Как устроен тариф 15 процентов

Единый тариф страховых взносов по общему правилу — 30 % с выплат в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё. Пониженный тариф для малых предприятий работает иначе: 30 % начисляют на часть месячной выплаты работнику до 1,5 МРОТ, а на всё, что выше этой границы, — 15 %.

Граница считается по каждому человеку за месяц, а не по фонду оплаты труда организации. При МРОТ 27 093 ₽ полтора МРОТ — 40 639,50 ₽ в месяц на работника. С части месячной выплаты свыше 40 639,50 ₽ взносы считают по тарифу 15 % и после превышения годовой предельной базы 2 979 000 ₽. С части в пределах 1,5 МРОТ после превышения базы применяют 15,1 %.

Кто вправе применять тариф 15 процентов

Малые и средние предприятия, у которых основной вид деятельности по ЕГРЮЛ или ЕГРИП входит в перечень Правительства, а доля доходов по видам из этого перечня — не меньше 70 % за отчётный или расчётный период.
Предприятия общественного питания при тех же условиях по доле доходов.
Обрабатывающие производства из числа малых и средних предприятий: у них ставка сверх 1,5 МРОТ ещё ниже — 7,6 %.
ИТ-компании с государственной аккредитацией: 15 % с выплат в пределах базы и 7,6 % сверх неё.
Радиоэлектроника, резиденты специальных экономических зон и территорий опережающего развития — у них тарифы 7,6 % и 0 %.

Главное изменение 2026 года

До 2025 года тариф 15 % сверх МРОТ был доступен всем малым предприятиям без исключения. С 2026 года так называемые прочие малые предприятия — те, чей основной вид деятельности не попал в правительственный перечень, — платят общий тариф 30 % и 15,1 %. Для торговли и услуг вне перечня пониженный тариф больше не действует.

Поэтому вопрос «какие компании вправе платить 15 %» в 2026 году сводится к проверке двух вещей: есть ли компания в реестре малых и средних предприятий и входит ли её основной ОКВЭД в перечень, утверждённый распоряжением Правительства от 27.12.2025 № 4125-р.

Тарифы для разных категорий

Категория	До 1,5 МРОТ	Свыше 1,5 МРОТ	Сверх предельной базы
МСП из перечня и общепит	30 %	15 %	15,1 % до 1,5 МРОТ, 15 % свыше
Обрабатывающие МСП	30 %	7,6 %	15,1 % до 1,5 МРОТ, 7,6 % свыше
ИТ-компании	15 %	15 %	7,6 %
Прочие МСП (торговля, услуги вне перечня)	30 %	30 %	15,1 %
Крупный бизнес	30 %	30 %	15,1 %

Что проверить, прежде чем считать по 15 процентов

Статус малого или среднего предприятия подтверждается записью в едином реестре. Категорию меняют по общему правилу при превышении или снижении показателей относительно пределов в течение трёх календарных лет подряд.

Долю доходов считают по всем видам деятельности из правительственного перечня вместе, а не по одному основному. Если по итогам периода доля упала ниже 70 %, право на пониженный тариф за этот период теряется и взносы пересчитывают по общему тарифу.

Взносы на травматизм считают отдельно: у них свои 32 тарифа от 0,2 % до 8,5 % по классу профессионального риска, и понижение единого тарифа на них не распространяется.

Частые вопросы

Компания на УСН — значит, взносы 15 процентов?

Нет. Режим налогообложения сам по себе права на пониженный тариф не даёт. Нужны статус малого или среднего предприятия и основной вид деятельности из правительственного перечня.

С какой суммы считают 1,5 МРОТ?

С каждой месячной выплаты каждому работнику отдельно. МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽, значит порог — 40 639,50 ₽ в месяц на человека. Считать порог от общего фонда оплаты труда организации нельзя.

Что будет, если доля доходов из перечня окажется меньше 70 процентов?

Право на пониженный тариф за этот период пропадает, взносы пересчитывают по общему тарифу. Поэтому долю проверяют по итогам каждого отчётного периода, а не один раз в начале года.

Платят ли 15 процентов индивидуальные предприниматели с работниками?

ИП с работниками может применять пониженный тариф, если он сам включён в реестр малых и средних предприятий и его основной вид деятельности входит в перечень. Условия те же, что для организаций.

Входят ли выплаты по гражданско-правовым договорам в расчёт порога?

В расчёт берут все выплаты, облагаемые страховыми взносами, в том числе по договорам на выполнение работ и оказание услуг. Пониженный тариф применяют к той же части выплат, что и по трудовым договорам.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Тариф посчитан, а прибыли всё равно нет

Покажу, сколько бизнес зарабатывает на каждом товаре и клиенте

Пониженный тариф снижает нагрузку на зарплату, но не отвечает на вопрос, зарабатывает ли компания на конкретной продаже. Я считаю юнит-экономику каждого товара, услуги, клиента и канала после себестоимости, рекламы, зарплат, доставки, возвратов и налогов.

Считаю точку безубыточности и строю финансовую модель, по которой видно, что будет с деньгами при каждом решении. Это для собственников, которые хотят расти и боятся, что рост увеличит убыток.

Читать об услуге «Юнит-экономика и финансовая модель»