Пенсионные отчисления с зарплаты: сколько и кто платит

Плательщик — работодатель. Он начисляет взносы на зарплату и другие облагаемые выплаты по трудовым договорам и уплачивает взносы по единому тарифу через единый налоговый счёт. Работник своей зарплаты на пенсионные взносы не отдаёт: у него удерживают только НДФЛ, а взносы идут сверх начисленной суммы.

База — выплаты, начисленные работнику за месяц: оклад, премии, надбавки, оплата за отработанное время. Считают нарастающим итогом с января, потому что от накопленной суммы зависит, когда закончится предельная база и включится пониженный тариф сверх неё.

Отдельной ставки «в пенсионный фонд» в отчётности больше нет: взносы идут единым платежом, а фонд сам распределяет сумму по видам страхования. Для расчёта денег компании важна общая ставка: 30 % в пределах базы и 15,1 % сверх неё, а для части МСП — пониженные тарифы из списка выше.

Если считать не от начисленной зарплаты, а от суммы «на руки», картина другая: работник получил сумму уже после НДФЛ, а взносы начислены на сумму до налога. Поэтому стоимость сотрудника для компании — это оклад плюс взносы плюс взносы на травматизм, а не оклад плюс НДФЛ.

К единому тарифу добавляются взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Тариф — от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска основного вида деятельности, предельной базы у них нет, а по выплатам работникам с инвалидностью применяют 60 % установленного тарифа. Тарифы установлены на 2026–2028 годы.