Отпуск пенсионерам работающим
Коротко
Отпуск работающим пенсионерам предоставляют по общим правилам: ежегодный основной оплачиваемый отпуск, обычно 28 календарных дней, и дополнительные оплачиваемые отпуска за условия работы. Особенность одна: по статье 128 Трудового кодекса работодатель обязан дать пенсионеру по старости отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году в удобное для него время.
Какие отпуска положены работающему пенсионеру
Трудовой кодекс не делит работников на пенсионеров и всех остальных, когда речь идёт об оплачиваемом отдыхе. Ежегодный основной отпуск работающему пенсионеру дают по графику, как и коллегам, обычно на 28 календарных дней. Если человек ещё и инвалид, основной отпуск удлиняется — не менее 30 календарных дней.
Дополнительные оплачиваемые отпуска зависят от условий работы, а не от возраста: за ненормированный день, за работу в районах Крайнего Севера, за вредные условия. Пенсионеру они положены на тех же основаниях, что и другим сотрудникам.
Отдельная гарантия — отпуск без сохранения зарплаты. Пенсионеру по старости работодатель обязан предоставить до 14 календарных дней в году по письменному заявлению, и отказ здесь не предусмотрен.
Что именно гарантирует закон
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику — обычно 28 календарных дней; при инвалидности не менее 30 календарных дней.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска за условия труда: ненормированный рабочий день, Крайний Север, вредные условия.
- Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году для пенсионера по старости — в удобное время и на срок, который он указал в заявлении; статья 128 ТК РФ.
- Два рабочих дня один раз в год на диспансеризацию с сохранением места работы и среднего заработка — статья 185.1 ТК РФ.
- При увольнении в связи с выходом на пенсию договор расторгают в срок, указанный в заявлении, — статья 80 ТК РФ.
Отпуск за свой счет: как работает правило 14 дней
Пенсионер по старости пишет заявление, и работодатель обязан дать отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Согласовывать даты с производственной необходимостью не нужно: время выбирает работник. Дни можно взять сразу или разбить на части.
Неиспользованные дни на следующий год не переносятся — лимит считается заново каждый календарный год. Если пенсионер ещё и инвалид, отпуск за свой счет увеличивается до 60 календарных дней в году.
Оформляют такой отпуск на основании письменного заявления, как и любой другой отпуск за свой счет. Приказ и отметки в табеле — обычный порядок.
Оплачиваемый отпуск и отпуск за свой счет
| Ежегодный оплачиваемый | За свой счет до 14 дней | |
|---|---|---|
| Кому положен | Всем работникам, включая пенсионеров | Пенсионеру по старости — по статье 128 ТК РФ |
| Сколько дней | Обычно 28 календарных дней, при инвалидности не менее 30 | До 14 календарных дней в году |
| Кто выбирает дату | График отпусков; в отдельных случаях — работник | Работник, работодатель отказать не вправе |
| Оплата | Средний заработок | Не оплачивается |
| Перенос на следующий год | По общим правилам | Неиспользованные дни не переносятся |
Частые вопросы
Пенсионеру положен более длинный оплачиваемый отпуск?
Сам по себе статус пенсионера оплачиваемых дней не добавляет. Удлинение до 30 календарных дней даёт инвалидность, а дополнительные оплачиваемые дни — условия работы: ненормированный день, Крайний Север, вредность.
Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет?
Нет, если речь о пенсионере по старости и 14 календарных днях в году: статья 128 ТК РФ обязывает предоставить такой отпуск по письменному заявлению в удобное работнику время. Отказ возможен только за пределами этого лимита.
Можно ли взять все 14 дней сразу?
Да. Дни используют сразу или по частям — как удобно работнику. Главное, что лимит действует в пределах календарного года.
Что будет с неиспользованными днями за свой счет?
Они не переходят на следующий год. Если дни не отгуляны, на новый год лимит снова начинается с 14 дней, но остаток не прибавляется.
Как оформить отпуск за свой счет?
Письменное заявление работника с датами, приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, отметка в табеле учёта рабочего времени. Заявление стоит хранить: оно подтверждает, что отпуск предоставлен по статье 128.
Пенсионер-совместитель — есть особенности?
Специального порядка для пенсионеров-совместителей закон не устанавливает. Ежегодный оплачиваемый отпуск по общему правилу дают одновременно с отпуском по основной работе — часть 1 статьи 286 ТК РФ.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Отпуска — часть рутины, которую можно посчитать
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Заявления, графики отпусков, приказы и напоминания о диспансеризации съедают часы кадров и руководителей. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.