Оплата больничного листа по уходу за взрослым родственником

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдаёт медицинская организация. Основание — пункт 43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности: одному из членов семьи, иному родственнику, опекуну или попечителю, который фактически ухаживает за больным, листок выдают.

Взрослому родственнику больничный по уходу оформляют, пока он лечится амбулаторно, то есть на дому. Если человека положили в стационар или дневной стационар, листок ухаживающему не формируют: в больнице о нём заботится медицинский персонал. Это правило закреплено пунктом 49 Условий и порядка, утверждённых приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н.

В листке стоит код причины нетрудоспособности 09 — уход за членом семьи. В строке о родственной связи указывают, кто ухаживает: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. От этих кодов зависит, кто именно взял больничный, и работодателю стоит сверить их с заявлением сотрудника.

По уходу за взрослым членом семьи или ребёнком старше 15 лет Соцфонд оплачивает не более 7 календарных дней по каждому случаю болезни и не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Норму задаёт статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Лимит считается отдельно по каждому больному: если в течение года человек ухаживал за двумя родственниками, дни не складываются в один общий счёт. Дни сверх лимита остаются неоплаченными, хотя сам листок нетрудоспособности при этом действителен.

Пособие по уходу за взрослым при амбулаторном лечении считают в размере, который зависит от страхового стажа ухаживающего, — та же логика, что при собственной болезни (часть 4 статьи 7 закона № 255-ФЗ). Стаж менее 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 %.

Средний заработок берут за два календарных года, предшествующих году болезни. Дневной заработок не может быть выше предела, рассчитанного из баз прошлых лет: в 2026 году это 6 827,40 ₽ в день. Если средний заработок ниже МРОТ, расчёт ведут с учётом МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году. При стаже меньше шести месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ.

Оплачивает такой больничный Социальный фонд с первого дня: первые три дня за счёт работодателя касаются только собственной болезни или бытовой травмы работника. Работодатель пособие не начисляет и не выплачивает, его роль — передать в фонд сведения для расчёта.

Больничный с 2022 года электронный: сведения об открытии, продлении и закрытии листка поступают из медицинской организации в Соцфонд, а оттуда — работодателю. Сотрудник приносить бумажку не обязан.

Работодатель передаёт в фонд данные для расчёта: заработок за два предыдущих года, стаж, районный коэффициент. После получения сведений фонд назначает и выплачивает пособие в срок не более 10 рабочих дней, деньги приходят напрямую работнику.

НДФЛ с пособия по уходу удерживают по той же прогрессивной шкале, что и с зарплаты (пункт 1 статьи 224 Налогового кодекса). Страховыми взносами пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное по закону, не облагается, включая взносы на травматизм (подпункт 1 пункта 1 статьи 422 НК, статья 20.2 закона № 125-ФЗ).