Как оплачивается больничный беременным до декрета

Коротко

Беременная сотрудница получает два разных вида оплаты: обычный больничный по болезни — по правилам 255-ФЗ с учётом страхового стажа, и пособие по беременности и родам — 100 % среднего заработка за дни отпуска по листку нетрудоспособности. До выхода в декрет оплачивается больничный, выданный по любому основанию, включая беременность, если он оформлен по установленной форме.

Два вида больничных до декрета

До отпуска по беременности и родам женщина может болеть, и ей оформляют обычный лист нетрудоспособности. Его оплачивают по общим правилам: за первые три дня болезни платит работодатель, с четвёртого — Социальный фонд России. Размер зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 % (часть 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Отдельно оформляется листок нетрудоспособности по беременности и родам — его выдают на 30-й неделе беременности (при многоплодной — раньше). По этому листку предоставляют отпуск по беременности и родам и назначают пособие в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа. Если стаж меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не превысит МРОТ.

Как рассчитывается больничный по болезни

Расчётный период — два календарных года перед годом наступления болезни. Заработок за каждый год учитывают в пределах предельной базы: за 2024 год — 2 225 000 ₽, за 2025 год — 2 759 000 ₽. Средний дневной заработок равен доходу за два года, делённому на 730. Если сумма превышает 6 827,40 ₽, для расчёта берут этот максимум.

Пособие за день = средний дневной заработок × процент по стажу. Для больничного по болезни первые три дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. Пособие по беременности и родам фонд выплачивает с первого дня отпуска.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам: образец

Листок нетрудоспособности по беременности и родам оформляют в электронном виде, и женщина получает его номер. В бумажном варианте (если он допустим) в строке «Причина нетрудоспособности» указывают код 05, в поле «Вид нетрудоспособности» — «по беременности и родам». В таблице «Освобождение от работы» записывают период с даты начала отпуска по беременности и родам (обычно с 30-й недели) на 140 календарных дней, при осложнённых родах — на 156, при многоплодной беременности — на 194 дня.

Образец заполнения: в разделе «Заполняется работодателем» указывают страховой номер, условия исчисления, страховой стаж, средний заработок за два года, средний дневной заработок и сумму пособия. Эти же данные работодатель передаёт в Социальный фонд для назначения выплаты.

Что проверить в листке нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности — код 05 (отпуск по беременности и родам);
Период освобождения от работы — с даты, указанной врачом, на 140, 156 или 194 календарных дня;
Пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка; при стаже менее шести месяцев оно ограничено МРОТ за полный месяц с учётом районного коэффициента, если он применяется;
Средний дневной заработок не превышает 6 827,40 ₽;
СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения необходимых сведений и документов.

Частые вопросы

Можно ли получить больничный по болезни во время беременности и как его оплатят?

Да, при заболевании врач оформляет обычный листок нетрудоспособности. Его оплачивают по общим правилам: в зависимости от страхового стажа (60, 80 или 100 % среднего заработка). Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.

Пособие по беременности и родам облагается НДФЛ?

Нет, пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ и страховыми взносами (пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса).

Можно ли уйти в отпуск по беременности и родам позже 30 недель?

Да, женщина вправе отказаться от отпуска и продолжать работать. Тогда пособие за пропущенные дни не выплачивается, а отпуск предоставляют с даты, указанной в заявлении, но не позднее дня окончания листка нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный, если стаж меньше шести месяцев?

Пособие по болезни за полный месяц не превысит МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году). Пособие по беременности и родам при стаже менее шести месяцев также ограничено МРОТ за полный месяц.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Бухгалтерия не должна тормозить бизнес

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока сотрудник на больничном, его задачи часто ложатся на коллег. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»