Оплата больничного по стажу

Коротко

Оплата больничного по стажу — это доля среднего заработка, которую сотрудник получает за дни болезни: 60 % при страховом стаже до 5 лет, 80 % от 5 до 8 лет и 100 % от 8 лет. Стаж считают не по времени у одного работодателя, а по всем периодам, когда за человека перечисляли страховые взносы.

Сколько процентов платят при каком стаже

Процент зависит только от страхового стажа на день начала болезни и не меняется, если стаж «перевалил» за порог посреди больничного. Три ступени: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и больше — 100 % (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стаж до полугода даёт особый порядок: пособие за полный месяц болезни не может быть больше минимального размера оплаты труда — в 2026 году это 27 093 ₽. Если в двух предыдущих годах не было заработка, с которого платили взносы, или он оказался ниже минимального, средний дневной заработок принимают равным 27 093 × 24 / 730 = 890,73 ₽ и умножают на процент по стажу и дни болезни.

Что входит в страховой стаж

Работа по трудовому договору, включая время испытательного срока.
Государственная гражданская и муниципальная служба.
Военная служба и служба в органах, приравненная к ней.
Периоды, когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности: болезнь тоже засчитывается в стаж.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком: трудовой договор на это время сохраняется, поэтому период входит в стаж целиком, без ограничения в шесть лет, которое действует только для пенсии.
Работа по гражданско-правовому договору, если с вознаграждения начисляли взносы на случай болезни и материнства, и предпринимательство — только за периоды, когда ИП добровольно платил такие взносы в Социальный фонд.

Как посчитать стаж к дате болезни

Стаж считают в полных годах и месяцах: каждые 30 дней складывают в месяц, каждые 12 месяцев — в год. Считают не «на сегодня», а на день открытия больничного листа, поэтому днём раньше и днём позже ответ может отличаться.

Если записей в трудовой книжке не хватает, стаж подтверждают справками от прежних работодателей, выписками из приказов, договорами и сведениями из Социального фонда. С 2020 года данные о взносах хранятся в электронном виде, и выписку о стаже можно запросить в личном кабинете на портале госуслуг.

Отдельная тонкость — совместительство. При работе у нескольких работодателей стаж по каждому договору идёт параллельно, а не складывается: если человек полгода работал на двух работах, у него полгода стажа, а не год.

Что влияет на сумму больничного

Фактор	Как влияет	Где закреплено
Страховой стаж	60, 80 или 100 % среднего заработка	ст. 7 закона № 255-ФЗ
Заработок за два года	В 2026 году берут 2024 и 2025 годы, каждый в пределах базы взносов	ст. 14 закона № 255-ФЗ
Дни болезни	Оплачивают все календарные дни листка, включая выходные	ст. 6 закона № 255-ФЗ
Кто платит	Первые три дня своей болезни — работодатель, дальше Социальный фонд	ст. 3 закона № 255-ФЗ
Уход за ребёнком до 8 лет	100 % среднего заработка независимо от стажа	ст. 7 закона № 255-ФЗ
Стаж меньше полугода	Не больше МРОТ за полный месяц болезни	ст. 7 закона № 255-ФЗ

Частые вопросы

Считается ли стаж, если я работал неофициально?

Нет. В страховой стаж идёт время, за которое работодатель перечислял взносы. Если договор был, а взносы не платили, период придётся доказывать: через суд или через обращения в Социальный фонд и трудовую инспекцию.

Что будет, если стаж 7 лет 11 месяцев?

Пособие посчитают по 80 %, потому что до следующей ступени не хватило месяца. Как только стаж достигнет 8 лет, следующие больничные будут оплачены полностью — пересчитать прошлые листки нельзя.

Входит ли декрет в стаж для больничного?

Да. Отпуск по беременности и родам засчитывается полностью, отпуск по уходу за ребёнком — тоже целиком, пока сохраняется трудовой договор; ограничение в шесть лет касается только пенсионного стажа.

Платит ли работодатель что-то сверх пособия?

Закон обязывает только доплачивать до среднего заработка, если это записано в трудовом или коллективном договоре. Без такой записи разницу между 60 % и 100 % работник не получит.

Меняется ли процент, если болел в отпуске или сразу после увольнения?

Отпуск на процент не влияет. После увольнения пособие в размере 60 % среднего заработка платят, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы, — независимо от того, сколько человек отработал у этого работодателя, и за весь период болезни по листку.

Учитывается ли стаж по гражданско-правовому договору?

Да, если с вознаграждения перечисляли страховые взносы. Периоды по таким договорам подтверждают самим договором и документами об оплате взносов.

Считать проценты — не главная работа собственника

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Ответы сотрудникам про больничные, стаж и проценты съедают часы у бухгалтерии и руководителей. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»