МРОТ в 2022 году для расчёта больничного листа

Федеральный МРОТ устанавливается законом на всей территории России и применяется в том числе для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. С 1 января 2022 года он составлял 13 890 ₽ — эта сумма пришла из Федерального закона от 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ. С 1 июня 2022 года МРОТ подняли до 15 279 ₽ постановлением Правительства от 28 мая 2022 года № 973.

В регионах действует свой МРОТ, и он может быть выше федерального. Региональная минимальная зарплата может быть выше федерального МРОТ, но для расчёта минимального больничного берут федеральный МРОТ на дату начала болезни и учитывают районный коэффициент, если он применяется. Для расчёта пособия берут МРОТ, действовавший на дату начала болезни: больничный, открытый 31 мая, считали от 13 890 ₽, а открытый 1 июня — уже от 15 279 ₽.

Пособие считают от среднего заработка за два календарных года перед годом болезни. Для больничного 2022 года это 2020 и 2021 годы, заработок делится на 730. МРОТ подключается в двух случаях: когда за расчётный период заработка нет совсем и когда средний месячный заработок, посчитанный из фактических выплат, оказался ниже МРОТ.

Минимальный средний дневной заработок получают так: МРОТ на дату начала болезни умножают на 24 месяца и делят на 730. Отсюда для 2022 года выходят два значения: 456,66 ₽ при МРОТ 13 890 ₽ и 502,32 ₽ при МРОТ 15 279 ₽. Дневной заработок умножают на процент по стажу и проверяют месячный минимум. Если пособие за полный месяц ниже МРОТ, дневное пособие считают делением МРОТ на число календарных дней соответствующего месяца, а затем умножают на дни болезни.

Отдельное правило — для работника со страховым стажем меньше шести месяцев. Ему пособие за полный календарный месяц не может превысить МРОТ, поэтому дневной максимум зависит от длины месяца: в месяце с 31 днём он один, с 30 днями — другой, в феврале — третий. Если человек работает на неполной ставке, минимум от МРОТ берут пропорционально его времени.

Оплата больничного в 2022 году шла по одной схеме: работодатель платил за первые три календарных дня своей болезни, остальные дни финансировал Фонд социального страхования. Пособие считали от среднего заработка за 2020 и 2021 годы с учётом предельных баз этих лет, а процент зависел от страхового стажа.

МРОТ в этой схеме — нижняя планка. Сотрудник с маленьким заработком или без него получал пособие, посчитанное от МРОТ, а не от нуля. Если фактический средний дневной заработок оказался ниже минимального, бухгалтер брал минимальный и умножал на процент по стажу. При стаже 8 лет и более применяют 100 % среднего дневного заработка. Затем проверяют месячный минимум: если пособие за полный месяц ниже МРОТ, дневное пособие считают из МРОТ и числа календарных дней месяца.

В районах с районным коэффициентом МРОТ для расчёта пособия увеличивали на этот коэффициент. При неполном рабочем дне минимальный средний дневной заработок уменьшали пропорционально занятости. Оба правила действуют и сейчас, меняются только суммы.