МРОТ в 2022 году для расчёта страховых взносов

Коротко

В 2022 году МРОТ менялся дважды: 13 890 ₽ с 1 января и 15 279 ₽ с 1 июня. Для страховых взносов по пониженным тарифам малого и среднего бизнеса весь расчётный период — с 1 января по 31 декабря 2022 года — берут январскую величину 13 890 ₽. Повышение с июня на этот расчёт не влияет.

Две величины МРОТ в одном году

С 1 января 2022 года МРОТ составлял 13 890 ₽. Постановлением Правительства от 28.05.2022 № 973 его подняли на 10 % с 1 июня — до 15 279 ₽. Для зарплатных правил, пособий и сравнения с начисленной зарплатой действует новая величина со дня вступления в силу.

Для страховых взносов по пониженным тарифам правило другое. Подпункт 17 пункта 1, пункт 2.1 и пункт 13.1 статьи 427 Налогового кодекса привязывают порог к МРОТ, установленному федеральным законом на начало расчётного периода. Расчётный период по взносам — календарный год (статья 423 Налогового кодекса). Начало 2022 года — это 13 890 ₽, и эта величина держится до 31 декабря.

Что это значит для расчёта

Субъект МСП делит месячную выплату работнику на две части: до 13 890 ₽ и свыше этой суммы.
С части до 13 890 ₽ взносы считают по обычному тарифу, с части свыше — по пониженному, в совокупном размере 15 % (подпункт 17 пункта 1 статьи 427 Налогового кодекса).
Порог берут по каждому человеку за каждый календарный месяц, а не в целом по организации.
Июньское повышение до 15 279 ₽ на этот расчёт не переносится: ФНС в письме от 06.06.2022 № БС-4-11/6888@ прямо указала применять 13 890 ₽ весь 2022 год.
Пересчитывать взносы за январь–май после июньской индексации не нужно.

Почему не 15 279 ₽

Соблазн простой: МРОТ вырос, значит, и порог вырос. Но норма статьи 427 Налогового кодекса смотрит не на текущую величину, а на ту, что действовала на 1 января расчётного года. Расчётный период не дробится на «до повышения» и «после»: он один — год.

Поэтому в июне 2022 года у бухгалтера меняется не порог для взносов, а только величина для сравнения с зарплатой и расчёта пособий. Два разных МРОТ в одном месяце — не ошибка, а разные нормы.

Где какая величина работает

Задача	МРОТ	Основание
Взносы МСП по пониженным тарифам	13 890 ₽ весь 2022 год	пп. 17 п. 1, п. 2.1, п. 13.1 ст. 427 НК; письмо ФНС от 06.06.2022 № БС-4-11/6888@
Сравнение начисленной зарплаты с минимумом	15 279 ₽ с 01.06.2022	Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973
Пособия, считаемые от МРОТ	15 279 ₽ с 01.06.2022	Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973

Частые вопросы

Какой МРОТ брать для взносов МСП в 2022 году?

13 890 ₽ — величину, установленную на 1 января 2022 года. Она применяется с 1 января по 31 декабря 2022 года, несмотря на повышение до 15 279 ₽ с 1 июня.

Нужно ли пересчитывать взносы за первое полугодие после июньского повышения?

Нет. ФНС в письме от 06.06.2022 № БС-4-11/6888@ указала, что по-новому считать взносы после индексации не придётся: расчётный период — год, и порог берётся на его начало.

Порог 13 890 ₽ считается на организацию или на работника?

На каждого человека за каждый календарный месяц. Выплаты одному сотруднику сравнивают с порогом отдельно от выплат другому.

А если работник пришёл в середине года?

Ничего не меняется: порог тот же — 13 890 ₽ в месяц, потому что он привязан к началу расчётного периода, а не к дате приёма.

Где посмотреть, что норма не изменилась задним числом?

В тексте статьи 427 Налогового кодекса в редакции, действовавшей в 2022 году, и в разъяснениях ФНС за 2022 год. Для проверки расчёта за прошлые периоды смотрят редакцию нормы на дату начисления.

Что проверять в расчёте за 2022 год

Если взносы за 2022 год считали по 15 279 ₽ с июня, порог оказался завышен, а взносы — занижены на разнице. Ошибку находят сверкой помесячных начислений: порог в каждом месяце должен быть одинаковым.

Обратная ошибка встречается реже: порог занижают, применяя январскую величину там, где нужна июньская, — например, при сравнении зарплаты с минимумом. Здесь как раз с 1 июня действует 15 279 ₽.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Разбираться в старых расчётах долго

Покажу, какую рутину в бухгалтерии можно отдать ИИ

Сверка помесячных начислений, перенос цифр из 1С в таблицы, ответы на одни и те же вопросы по взносам — на это уходят часы бухгалтера. Я смотрю, где в отделах теряется время, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»