Что такое МРОТ и чему он равен в 2018 году

МРОТ устанавливает федеральный закон, и он действует на всей территории страны. С ним сравнивают начисленную месячную зарплату при полной норме времени и выполненных трудовых обязанностях; сам оклад может быть ниже МРОТ, а районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх этого минимума.

Регионы вправе устанавливать свою минимальную заработную плату, но она не может быть ниже федерального МРОТ. Для работодателя это означает: платить меньше регионального минимума нельзя, если он присоединился к региональному соглашению.

С 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 ₽ — это 85 % прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. С 1 мая 2018 года он вырос до 11 163 ₽, то есть до 100 % того же прожиточного минимума.

Внутри года величина поднималась дважды, и это важно для расчётов за 2018 год: январские — апрельские выплаты сравнивают с 9 489 ₽, майские — декабрьские с 11 163 ₽.

От МРОТ считают минимальную зарплату при полной норме, а также минимальное пособие по больничному и по беременности и родам, когда заработок ниже этой величины или стаж меньше шести месяцев. Страховые взносы ИП за себя с 2018 года от МРОТ не зависят: их размер устанавливает Налоговый кодекс.

Для собственника это нижняя граница фонда оплаты труда: если человек отработал полный месяц, начисленная зарплата без районного коэффициента и северной надбавки не может быть меньше действующей величины. Сверять нужно с той суммой, которая действовала в конкретном месяце 2018 года.