Минимальная зарплата в Северодвинске

Коротко

Минимальная зарплата в Северодвинске — это федеральный МРОТ 27 093 ₽, увеличенный на районный коэффициент 1,4 и северную надбавку. Районный коэффициент даёт 37 931 ₽ с первого дня работы; северная надбавка растёт со стажем и при полной величине 80 % поднимает минимум до 59,6 тысячи рублей.

Из чего складывается минимум

Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽. Это база, ниже которой не может быть начислена зарплата за полный месяц при полной норме времени и выполненных обязанностях.

Северодвинск входит в районы Крайнего Севера с районным коэффициентом 1,4. Коэффициент начисляют сверх федерального МРОТ с первого дня работы, поэтому минимум для человека без северного стажа — 37 931 ₽.

Северная надбавка начисляется отдельно и сверх того же МРОТ. В районах Крайнего Севера Архангельской области по общему правилу она начинается с 10 % после шести месяцев работы и растёт на 10 % каждые следующие полгода до 60 %, затем на 10 % за каждый год до 80 %. Северный стаж суммируется независимо от перерывов. При полной надбавке минимальная зарплата в Северодвинске — 59,6 тысячи рублей.

Сколько составляет минимум в зависимости от стажа

Северный стаж	Надбавка	Минимум за полный месяц
Нет	0 %	37 931 ₽ (МРОТ × 1,4)
После шести месяцев	10 %	40 640 ₽
После одного года	20 %	43 348 ₽
После полутора лет	30 %	46 057 ₽
После двух лет	40 %	48 765 ₽
После двух с половиной лет	50 %	51 474 ₽
После трёх лет	60 %	54 182 ₽
Далее по году за каждые 10 %	70 %	56 891 ₽
Полная надбавка	80 %	59 600 ₽

Что входит в минимум, а что сверх него

С МРОТ сравнивают начисленную месячную зарплату за полную норму времени: оклад, премии и доплаты по трудовому договору. Оклад сам по себе может быть ниже минимума — важно, сколько начислено за месяц в целом.

Районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх минимального размера оплаты труда, включать их в МРОТ нельзя. Это прямо касается Северодвинска: местные бюджеты считают расходы на МРОТ именно с коэффициентом и северными льготами.

Совместителю, работнику на неполной ставке и тому, кто отработал месяц не полностью, минимум считают пропорционально. Сдельная оплата и премиальная система тоже должны выводить начисление за полный месяц к минимуму.

Что проверить в расчёте зарплаты

Оклад и другие выплаты за работу в пределах нормы вместе дают не меньше 27 093 ₽ при полной ставке; районный коэффициент и северная надбавка начислены сверх этой суммы.
Районный коэффициент 1,4 начислен на всю зарплату, а не только на оклад, и указан отдельной строкой в расчётном листке.
Северная надбавка начислена по фактическому стажу: процент, дата очередного повышения и приказ о её установлении.
Доплата до минимума оформлена приказом и отражена в расчётном листке, если оклада и надбавок не хватило.
Сверхурочные, работа в выходные, ночные часы и совмещение оплачены сверх минимума, а не «внутри» него.

Частые вопросы

Можно ли платить в Северодвинске 27 093 ₽?

Нет, если человек отработал полный месяц. Федеральный МРОТ — база, к которой прибавляют районный коэффициент 1,4 и северную надбавку; без северного стажа минимум — 37 931 ₽.

С какого дня начисляют районный коэффициент?

С первого дня работы, независимо от стажа и возраста. Северная надбавка так не работает: её начисляют по стажу, и первые месяцы у нового работника её может не быть вовсе.

Входит ли северная надбавка в МРОТ?

Нет. Районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх федерального МРОТ, включать их в его величину нельзя.

От чего зависит северная надбавка?

От стажа работы в районах Крайнего Севера. В Северодвинске по общему правилу она начинается с 10 % после шести месяцев работы, прибавляет по 10 % каждые полгода до 60 %, затем по 10 % за год до 80 %. Северный стаж суммируется независимо от перерывов.

Какой минимум у совместителя и на полставки?

Пропорционально отработанному времени: половина ставки — половина минимума, рассчитанного для этого человека с его коэффициентом и надбавкой.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Зарплата — не единственная статья расходов на человека

Покажу, где в компании рутина съедает часы

Когда людей не хватает, зарплата растёт у всех, а часть работы всё равно висит: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, сверки. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»